СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 06.10.2017, 19:23   #441
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Нет. В таком случае приказом оформляется совмещение
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (07.10.2017)
Старый 07.10.2017, 02:25   #442
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

За два месяца.
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.10.2017, 11:20   #443
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Нет. В таком случае приказом оформляется совмещение
Суміщення - це виконання роботи поряд зі своєю основною у межах робочого часу, а якщо це в зміни і робота виконується не поряд з основною?
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2017, 09:19   #444
katana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

почитайте здесь
katana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2017, 15:19   #445
Каренина
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Каренина
 
Регистрация: 20.08.2015
Сообщений: 258
Вы сказали Спасибо: 134
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
По умолчанию

тепер зовсім не зрозуміло. Раніше Andry відповів, що поняття замісництво не існує, а з вашого посилання виходить, що існує.
Каренина вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.10.2017, 15:28   #446
katana
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 07.09.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

В моей ссылке "замісництво" определяется как "исполнение обязанностей временно отсутствующего работника" наряду с основной работой.
У вас, я так понимаю, несколько другая ситуация?
katana вне форума   Ответить с цитированием
Старый 11.10.2017, 16:03   #447
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от marysya79 Посмотреть сообщение
...когда человек приходит на работу ,он у нас работает вначале по совместительству,а по истечению определенного времени ,может быть переведен в штат.
Чушь дичайшая!!!
Что еще за перевод в штат?!
Прием работника, работающего по совместительству, изначально осуществляется на штатные должности и оформляется точно таким же приказом, как и прием основного работника, и о приеме совместителя также направляется извещение в налоговую, единственное отличие - у совместителя нет трудовой (она только на основном месте работы ведется)

Цитата:
Сообщение от marysya79 Посмотреть сообщение
Вопрос в следующем,если человек ,не перевелся в штат,но увольняется и требует ему сделать запись,что он у нас работал
могу ли я сделать такую запись??
Нет, не можете вы сделать ему такую запись.
Запись о работе по совместительству производится только на основном месте работы на основании справки, выданной с места работы по совместительству!
Цитата:
Сообщение от marysya79 Посмотреть сообщение
...т.к. он нигде больше не работал,а у нас был как совместитель
Очень прошу дать ответ
Если он нигде больше не работал, то совместителем он никак не мог быть.
Я вас умоляю - почитайте 58 Инструкцию, перестаньте заниматься глупостями и не позорьте наше сообщество кадровиков своими "переводами в штат"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Мотя (12.10.2017)
Старый 11.10.2017, 16:27   #448
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Каренина Посмотреть сообщение
тепер зовсім не зрозуміло. Раніше Andry відповів, що поняття замісництво не існує, а з вашого посилання виходить, що існує.
Ні, не існує!
Роз'яснення 1965 року застаріло.
По перше, читайте Постанову ВР "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР":
Цитата:
Встановити, що до прийняття відповідних актів законодавства
України на території республіки застосовуються акти законодавства Союзу РСР з питань, які не врегульовані законодавством України, за умови, що вони не суперечать Конституції ( 888-09 ) і законам України.
Ви в якихось законах України зустрічали поняття "замісництво"? Отож бо...


А по друге, в Верховній Раді в травні 2017 року зареєстровано проект Закону "Про визнання такими, що втратили чинність, актів органів державної влади і управління Української РСР та Постанови Верховної Ради України від 12 вересня 1991 року N 1545-XII "Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР" та такими, що не застосовуються на території України, актів органів державної влади і управління Союзу РСР", в якому значиться:
Цитата:
Установити, що на території України не застосовуються акти органів державної влади і управління Союзу РСР, крім актів, що стосуються адміністративно-територіального устрою України та державного кордону України, актів про надання згоди на обов'язковість міжнародних договорів Союзу РСР і актів, пов'язаних з виконанням таких міжнародних договорів, які не суперечать Конституції України.
Так що забудьте про "заступництво".
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 15:51   #449
Trine1
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 28.02.2017
Сообщений: 170
Вы сказали Спасибо: 561
Поблагодарили 82 раз(а) в 56 сообщениях
По умолчанию

Доброго дня. Підкажіть будь ласочка, чи може сумісник працювати 8 годин на день? Щось не можу знайти конктретики з цбого питання
Trine1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.10.2017, 15:52   #450
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Якщо основне місце роботи недержавна установа, то може.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
Trine1 (20.10.2017)
Ответ

Метки
Совместительство


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:57.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA