СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
01.03.2012, 10:59 | #181 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Мотя (01.03.2012) |
01.03.2012, 11:19 | #182 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Тогда, почему речь ведем только о ЛН? Надо и под всеми остальными буквами тоже выставлять часы...Почему такая выборная любовь к часам? ЛН - ставим, все остальное - нет... Странно, как по мне.... Ото ж.... А поэтому на вопрос rostian отвечаем: как хотите, так и ведите, что хотите, то и рисуйте. Требуют написать, что работник болеет не более 8 часов в этот день - значит, рисуйте.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
01.03.2012, 11:30 | #183 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
Цитата:
Хотя, кому-то, возможно, после выставления часов под всеми буквами впоследствии легче сводить статотчеты. Кстати, у нас на предприятии часы больничных для оплаты проставляются в табеле отдельным столбиком - итого по человеку за месяц. Как вариант, чтобы не ставить под буквами и не болеть "по 8 часов в день". |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | rostian (01.03.2012) |
01.03.2012, 13:22 | #184 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
господа, подскажите что делать, если забыли протабелировать человека за январь месяц?
|
01.03.2012, 14:35 | #185 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Исправлять ситуацию...Протабелировать. Доначислить зарплату.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Александр777 (02.03.2012) |
01.03.2012, 16:19 | #186 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 30.01.2011
Сообщений: 90
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 13 раз(а) в 11 сообщениях
|
так бухгалтера уже подали отчеты в пенсионный и в налоговую.... возможно ли написать какую-то служебную записку или еще что-то, может кто сталкивался?
|
01.03.2012, 16:22 | #187 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Все исправляется...бухи - знают как...не забивайте голову буховскими отчетами...
У всех бывают ошибки и неправильно сданные отчеты: тому недочислили, тому - перечислили....Не у вас у одних люди ошибаются.. Люди же не рОботы...так рОботы и те - ломаются... Конечно, напишите служебку и изложите все свои выкладки...Директор подпишет...и распишет - что и зачем... Если не сможете БЕЗ служебки договориться с бухами... Ведь служебкой Вы подписываете себе выговор за ненадлежащее исполнение своих обязанностей... Подумайте...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: | Александр777 (02.03.2012), Хеленка (24.05.2012) |
21.03.2012, 15:52 | #188 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые форумчане, помогите, пож-та, решить вопрос с бухгалтерией: они требуют подавать табель 2 раза в месяц - 1ый - за 15 дней для начисления аванса и 2ой - за месяц - для начисления ЗП, аргументируя тем, что аванс сейчас начисляется не менее 50% отработанного времени.
|
21.03.2012, 16:59 | #190 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 31.07.2008
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|