СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
25.02.2016, 09:21 | #81 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 23.11.2015
Сообщений: 117
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 12 раз(а) в 11 сообщениях
|
)
|
25.02.2016, 09:52 | #82 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Вашими же фразами, Андрей: Цитата:
А я - верю! Почему бы и нет? ШР формируется, как это сказать прямо, без обиняков....как Бог нА душу положит, т.е. как угодно руководителю...это его дело - как, кого, и на какой оклад, кого брать.... Мы же не знаем - из каких соображений зарплаты различные..может, опыт у одной больше, чем у другой...может, образование у одной - три класса, а у другой - ВО..Откуда мы знаем? Как захочет дир, который пони- так и сделает. Ст.64 ХКУ!!! Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | lena n (21.12.2016) |
25.02.2016, 10:35 | #83 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
P.S. Вы всерьез верите в то, что пишете, или вам просто скучно и хочется просто о чем-нибудь поспорить? |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | lena n (21.12.2016) |
25.02.2016, 10:54 | #84 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вот и я об этом же...
Вы читали? Цитата:
У меня вопрос: почему, когда Вы пишете о пони, то это всерьез, а когда я высказываю свои мысли, то это от скуки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
25.02.2016, 10:58 | #85 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|
26.02.2016, 01:42 | #86 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
..евреи!
Это называется - еврейский ответ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
20.09.2016, 19:50 | #87 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Подскажите, можно ли ввести должность зам директора по юридическим вопросам на предприятие если там там уже есть юротдел?
|
21.09.2016, 08:36 | #88 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
Запрета иметь заместителя нет. А что Вас смущает?
|
21.09.2016, 09:03 | #89 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 20.09.2016
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
главный бухгалтер говорит, что нельзя вводить должность зам. директора по правовым вопросам поскольку есть юридический отдел и начальник юр. отдела. Но прямого запрета я нигде так и не нашла.
|
21.09.2016, 09:26 | #90 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2015
Сообщений: 552
Вы сказали Спасибо: 171
Поблагодарили 270 раз(а) в 216 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» DANA13 за это полезное сообщение: | ksenia092008 (21.09.2016), lena n (03.11.2016) |
Метки |
Штатное расписание |
|
|