СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
06.12.2007, 18:01 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Профиль должности
Помогите! Очень срочно.
Как выглядит профиль должности, его схема??? Мне нужно срочно составить профиль на кандидата, какие компетенции необходимы я знаю, но как выглядит сам бланк??? Помогите не упасть в грязь лицом.... |
06.12.2007, 19:02 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 379
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 12 раз(а) в 9 сообщениях
|
Да как Вам будет удобно.
Я бы разделил компетенции на: 1. Морально-деловые (личностные) 2. Профессиональные 3. Корпоративные 4. Управленческие (при необходимости, на управленческую должность) И в каждый из этих разделов уже вписать компетенции, уровни их выраженности Сверху поставить бланк компании (если необходимо - шапку согласования, утверждения руководством), а снизу вписать исполнителя. Как Вам такой вариант? P.S. Может быть, если Вы уточните для чего именно Вам нужен такой бланк, можно будет помочь более точно, потому что для подбора персонала бланк может иметь один вид, а для, допустим внутрикорпоративной оценки для повышения / перевода на другую должность - другой, хотя суть одна. |
07.12.2007, 12:34 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Профиль должности мне нужет для поиска и подбора персонала.
Этот вариант вполне приемлем. Спасибо!!!!!!!!! |
13.12.2007, 22:52 | #4 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2007
Адрес: м. Київ
Сообщений: 716
Вы сказали Спасибо: 141
Поблагодарили 291 раз(а) в 170 сообщениях
|
Re: Профиль должности
Цитата:
|
|
01.10.2008, 10:03 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Коллеги, добрый день.
Поделитесь опытом формирования профиля должности. В голове каша. Делаю первый раз, до этого 4-е года в HR-е и никогда не сталкивалась Понимаю, что состоять профиль должен из индивидуально - личностных характеристик и навыков. Буду рада любой помощи: форма бланка, список компетенций и др. С оценкой справлюсь а вот с самым главным и основным - HELP |
01.10.2008, 10:18 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Профиль должности у нас в компании составляется во взаимодействии с непосредственным руководителем - инициатором появления вакансии. Так проще понять - кто именно нужен.
Могу переслать используемый нами документ либо помочь в составлении профиля (укажите требуемую позицию). |
01.10.2008, 10:54 | #7 | |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Сегодня у меня как раз состоится встреча с руководителем - первый шаг. Сейчас речь пойдет о Дизайнере 3D. Ваши документы сейчас меня спасут Как только у меня будет готов профиль - обращусь за обратной связью. Я не единственный человек кого тут волновал вопрос, и я нашла, что уже предоставляли информацию по данному вопросу в виде ссылки на статью. В статье речь идет о Методе компетенций (просто восхитительно), но голова пошла кругом. Что именно подразумевается под: Организационная стратегия Организационные знания Факторы мышления ??? |
|
01.10.2008, 11:05 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Юля, смотрите почту.
Если будут вопросы - обращайтесь! |
01.10.2008, 11:12 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 18.07.2008
Адрес: Москва
Сообщений: 61
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Анна, спасибо Вам большое.
Обращусь обязательно - обратная связь для меня сейчас на вес золота |
01.10.2008, 11:25 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Успехов Вам! |
|