СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
19.03.2013, 20:26 | #41 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
|
22.03.2013, 21:50 | #43 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
|
28.03.2013, 15:18 | #44 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Юг
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 22 раз(а) в 10 сообщениях
|
Совсем классно! Юрист в центре занятости сказал, что это суд решит - вычитать или нет. Если честно, то мне показалось, что тому юристу было пофиг и ответ он взял с потолка... Ну не знаю: на одном из форумов описывался похожий случай - так там суд постановил вычесть...
Ладно... Посморим... Другой вопрос: А если сейчас мне идёт начисление средней зарплаты, то что - с отпускными? Они тоже идут? Или нет? |
03.04.2013, 12:08 | #45 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.08.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 16
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткові відпустки працівникам, які мають дітей.
Подскажите, это должно быть где-то прописано на предприятии? И если нет Положения об оплате труда или прочих документов, в которых бы это оговаривалось, имеет ли право предпритие начислять компенсацию за неиспользованный доп. отпуск работникам, имеющим детей? |
03.04.2013, 12:14 | #46 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение: | Nastya 2012 (03.04.2013), Наталья Р (03.04.2013) |
03.04.2013, 12:20 | #47 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Кодекс законів про працю України
Стаття 83. Грошова компенсація за невикористані щорічні відпустки У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки, а також додаткової відпустки працівникам, які мають дітей. http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3 |
Этот пользователь сказал Спасибо Наталья Р за это полезное сообщение: | Nastya 2012 (03.04.2013) |
12.07.2013, 11:24 | #48 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
Добрый день, приняли сотрудника и с первого дня он был в отпуске без сохранения ЗП ,10 к.д., теперь увольняется. Компенсация по отпуску выплачивается (1 к. д. при подсчете)?
|
12.07.2013, 15:49 | #50 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Т.е., не работая ни одного дня в течение 10 дней - "работник" еще и на оплачиваемый отпуск себе один день заработал?
А вообще - лихо! Респект работнику: с первого дня - в отпуске...так..рассуждаю...приняли - значит - нужен был! И...с первого дня - пошел вон - НЕ нужен...идти без сохранения... Напрашивается справедливый вопрос: зачем принимали? Ну, это - реплика в сторону.... Чего только в мире не увидишь, однако...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |