СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
28.08.2013, 18:19 | #91 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Дату и подпись. Я еще, не однажды, советовала: ставите дату получения по факту. Потом - подпись - так, чтобы подпись полностью "налазила" на дату...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | посторонний (28.08.2013) |
28.08.2013, 18:36 | #92 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
а де в моєму випадку вказано, що отримувач ТК має вказати дату отримання ТК?
Щоб не так важко було відповідати даю шапку з книги обліку ТК в повному форматі. Спасибі. Последний раз редактировалось посторонний; 28.08.2013 в 18:57. |
28.08.2013, 20:27 | #93 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
В Книге учета движения трудовых книжек!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.08.2013, 20:38 | #94 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
а я де поставив свій підпис? хіба це не книга обліку руху трудовых книжок?
|
28.08.2013, 20:42 | #95 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Знаете, что я Вам скажу: я НЕ видела - где Вы поставили свою подпись!
Я знаю - где Вы ДОЛЖНЫ были поставить свою подпись! В Книге учета движения трудовых книжек!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
28.08.2013, 20:51 | #96 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
Никакого подвоха в моем вопросе искать не нужно. Меня просто интересует мнение форумчан: соответствует ли стандарту книга учета движения трудовых книжек, которая добавлена мною в приложениях (см. мои посты №№90, 92) Если да то, какая графа указывает, что получатель должен поставить дату получения книжки? Если нет, то нет.
Спасибо. |
28.08.2013, 20:59 | #97 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Что Вы хотите? Получатель имеет полное право поставить дату и расписаться!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | посторонний (29.08.2013) |
29.08.2013, 11:09 | #98 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Цитата:
И если даже кто-то вам будет объяснять, что тут, дескать, нет такой графы, как "дата", вы уверенно ставьте дату в той графе, где подпись. Ну а в вашем случае все равно нужно попытаться доказать в суде, что вы получили ТК не 18, а 27 числа. Опросят свидетелей, которые видели вас 27 числа на предприятии, опросят работника отдела кадров - когда, во котором часу и при каких обстоятельствах он выдавал вам трудовую, может быть, кто-то видел, как вам ее выдавали? От себя добавлю, что мне очень обидно, что такой "дуже гарний і привітний чолов'яга" (и абсолютно некомпетентный при этом!) возглавляет инспекцию по труду К сожалению, подобные "специалисты" на всех уровнях власти уже стали визитной карточкой нашего времени... |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | посторонний (29.08.2013) |
02.09.2013, 12:25 | #99 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.06.2013
Сообщений: 115
Вы сказали Спасибо: 91
Поблагодарили 93 раз(а) в 42 сообщениях
|
|
02.09.2013, 12:31 | #100 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
|