СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
18.03.2018, 12:43 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Как объяснить смену профессии?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, описать опыт работы так, чтобы hr увидев что я работал экскаваторщиком, не выкидывал сразу же письмо, не читая дальше. Как мне описать свой опыт так, чтобы это звучало привлекательно, ведь шел работать потому что очень любил строй технику, но делать дальше в этой сфере мне нечего. Поэтому решил пойти тестировщиком ПО, уже прочитал пару книг и видео уроков.
Опыт работы Машинист экскаватора Работал, потому что очень нравилась тяжелая техника. Избежал профессиональной деформации. В связи с изменением приоритетов в личной жизни решил сменить сферу деятельности на IT Обо мне Личные качества: доброжелательность, трудолюбие, дисциплинированность, активность, аккуратность, аналитические способности. Прочитал книги о тестировании Р. Савин Тестирование.сом и Сэм Канер Тестирование ПО Посмотрел видеоуроки по тестированию ПО. Хобби: велоспорт, картинг Высшее образование 2013 Балтийский государственный технический университет ВОЕНМЕХ им. Д.Ф. Устинова, Санкт-Петербург Экономика и управление на предприятии машиностроения, Организация деятельности производства 2004 (Н/высшее) Балтийский государственный технический университет ВОЕНМЕХ им. Д.Ф. Устинова, Санкт-Петербург Автоматизированные системы обработки информации и управления, Системы управления и компьютерные технологии |
19.03.2018, 10:36 | #2 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
«возьмите меня в космонавты, я про Гагарина книжку читал!» Из вашего резюме не видно ни опыта работы, ни навыков, а видно только то, что вы 14 лет назад учились в Балтийском государственном техническом университете по специальности «Автоматизированные системы обработки информации и управления, Системы управления и компьютерные технологии», и по каким-то причинам бросили учебу, не доучившись (то ли в профессии разочаровались, то ли не смогли осилить учебную программу и поэтому были отчислены). Вы взрослый человек, и потому я хочу, чтобы вы трезво оценили свои шансы: представьте себе, что к вам пришел на работу наниматься человек, который видел кино про работу экскаватора и изучил теорию, как им управлять, но при этом ни курсов никаких не заканчивал, ни удостоверения соответствующего не имеет. Вот вы бы лично допустили его к работе машинистом экскаватора?! Хотите добрый совет? Пишите в резюме следующее: Цитата:
|
|||
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение: | Алексей.ЛТ (19.03.2018), Мотя (19.03.2018) |
19.03.2018, 21:14 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 09.01.2018
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 10 раз(а) в 5 сообщениях
|
Можно, немного вставлю свои пять копеек? Как человек, который пытался уже в эту профессию войти.
1) Если вы серьёзно настроены работать в сфере QA, то должны понимать, на сколько там большая конкуренция. Курсы, где я учился, выпускали в среднем десять человек в месяц. То есть, около 100 в год (летом они не работали). И таких курсов в Киеве несколько. Если вы живете в крупном городе, то вряд-ли у вас принципиально другая обстановка в этом плане. К чему это я говорю? К тому, что выпускники (серьёзно настроенные) таких курсов тоже прочитали и Савина с Канером, и вебинары Портнова изучали, и не только. Но, на этих курсах студенты получали практический опыт. Так что, мой вам совет - пройдите подготовительные курсы, вряд-ли они будут стоить очень уж больших денег, а могут принести значительную пользу. 2) С теми знаниями, которые у вас есть, вы можете работать в основном с тестированием "черного ящика". Попробуйте поискать книги именно про это направление. Кстати, это можно будет дополнительно указать в резюме (если я не прав, пусть меня Андрей поправит). Как я уже говорил, Савина с Канером читали все, ничего примечательного в этом нет. 3) Зубрите SQL. 4) Не менее активно зубрите HTML. Последний раз редактировалось valentin-l; 19.03.2018 в 21:48. |
Этот пользователь сказал Спасибо valentin-l за это полезное сообщение: | ogrebiblia (20.03.2018) |
19.03.2018, 22:25 | #4 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Даже, не знаю, что и сказать.... Я рассуждаю по-другому, с точностью до наоборот! Никогда не стесняюсь того, чтО я приобрела за годы обучения или за годы своей трудовой деятельности! Напротив: горжусь этим! И не прячу свои записи в трудовой! И в своем резюме указываю все, не скрывая! Разве это плохо, когда человек от простого рабочего до какой-то большей ступени дошел своим трудом, своим желанием учиться, развиваться, чего-то добиваться... Почитайте биографии знаменитостей - почти все, с чего-то начинали...кто дворником работал, кто грузчиком....кто еще кем-то.... Разве от того, что человек работал экскаваторщиком - у него понизится интеллект? Или он не сможет идти дальше в своем развитии? Вы боитесь того, что hr, увидев в Вашем резюме запись о Вашем периоде работы экскаваторщиком - выкинет письмо? Так, грош цена такому работнику, который не желает читать дальше...значит - и контора такая гнилая, как и сам эйчар...значит - не Ваше это место работы в такой конторе! Значит, самому эйчару не хватает ни опыта, ни навыка, ни знаний. Я тоже не сразу стала инженером, начальником.....и что дальше? От этого усох мой разум? Или улетучилось желание дальше развиваться тогда, на заре своей трудовой деятельности? Отнюдь... Это мои рассуждения, я их никому не навязываю, с ними можно соглашаться или нет. Но я своего видения жизни не изменю: неважно - кем ты работал...важно - кем ты себя видишь в будущем и желаешь ли ты развиваться дальше! Все просто!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Мотя за это полезное сообщение: |
20.03.2018, 11:11 | #5 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Но в данном случае, если кроме этого другого опыта работы работник не имел, и в резюме на вакансию IT специалиста кроме этого указать нечего, то лучше это не указывать - иначе резюме автоматом будет рассмотрено, как ошибочно засланное. Вот смотрите, всего в приведенном "резюме" шестнадцать строк: Цитата:
Потому, на мой взгляд, в нашем случае лучше обойтись без перечисления прежних профессиональных достижений - уж лучше заинтриговать hr тем, чем же вы занимались все это время, чем зарабатывали себе на хлеб - ведь вполне может быть, вы все это время совершенствовали на дому свои навыки тестировщика, приобретя в этом деле немалый опыт?! В итоге получим это: Цитата:
|
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | ogrebiblia (20.03.2018) |
20.03.2018, 23:34 | #6 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.03.2018
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Окей, я правильно понимаю, что не указывать опыт вообще никакой, будет наименее рискованным шагом?
Мотя, категорически с вами согласен! Я очень горжусь тем, что работал на тракторах, я работу воспринимал как развлечение, настолько мне это нравилось. Однако, давно заметил, что данная профессия очень стереотипна и после того как я произносил слово "экскаватор" у людей выключались звуковые каналы и дальше они не слышали больше уже ничего. Еще забыл добавить, что у меня есть корочка со школы 2001 ГОУ МОК лаборант- программист стоит писать это? Последний раз редактировалось Мотя; 21.03.2018 в 02:09. Причина: Объединила посты |
21.03.2018, 02:08 | #7 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
21.03.2018, 10:44 | #8 | |||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,622 раз(а) в 5,568 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Люди, которые неадекватно реагируют на слово "экскаватор", скорее всего никогда не работали в строительной сфере и поэтому так реагируют. Не зацикливайтесь на этом - на кого-то и профессия программиста никакого впечатления не производит (я лично знаю много таких людей, которые относятся к труду программиста как к никому не нужной блажью, типа "сидят только в экран пялятся, а толку от них никакого"). Настоящих спецов обычно способны оценить по достоинству только те, кто с ними когда-либо имел дело! Цитата:
И это прекрасно! Ни вас, ни кого-либо другого я не призываю менять свое мировоззрение. Но суть вопроса не о вашем видении жизни, а о том, как лучше составить резюме, чтобы на него обратили внимание и не выкинули, не читая. Так вот в резюме, я считаю, несмотря на богатый трудовой опыт все же лучше писать только о том, что непосредственно относится к искомой должности. Возможно, что кандидат еще замечательно ловит окуней или великолепно вяжет крючком - это несомненные достоинства, заслуживающие всяческого уважения, но при подборе кандидата в тестировщики ПО лично я вряд ли обратил бы внимание на эти прекрасные качества, а за массивом этой излишней, как на мой взгляд, информации мог бы просмотреть и нечто более важное и существенное. Но, опять же - это только мое личное мнение, а каждый волен поступать так, как считает нужным |
|||
21.03.2018, 10:57 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Категорически согласна))) Для достижения наилучшего результата я бы тоже рекомендовала составлять резюме "под конкретную должность", на которую Вы претендуете.
|
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» vildana за это полезное сообщение: | Andry (21.03.2018), valentin-l (21.03.2018) |