СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
27.09.2014, 15:04 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Неудобные вопросы на собеседовании
Добрый день, ув. форумчане!
На данный момент, я соискатель, и столкнулась с определенными трудностями при поиске работы. Я бы даже сказала не с трудностями, а с неудобными вопросами на собеседовании. Честно говоря, при таких вопросах теряюсь и не знаю, как на них реагировать. Хочу у Вас спросить, это в принципе нормально задавать вопрос: "С кем я живу"? Я растерялась, и сказала, что не поняла вопроса и попросила его перефразировать. Спросила у HR, может быть Вы хотели спросить о моем семейном положении, наличии детей (эта информация есть в моем резюме)? Она сказала - нет, я хочу знать с кем вы живете Честно признаться, мне тридцатилетней тетки такой вопрос кажется немного странным (а, если серьезно, некорректным). А как Вы считаете? Может я ошибаюсь и неправильно себя повела? Это не единственный неудобный вопрос. Был у меня еще случай, когда меня собеседовал не HR, а руководитель компании. У меня 2 образования. Один ВУЗ коммерческий (практически нонейм), второй ВУЗ с именем. Он меня буквально донимал вопросами, почему я не пошла учиться сразу в престижный ВУЗ, тем паче в любом ВУЗе есть бюджетные места. А пошла туда учиться за деньги и уже в сознательном возрасте. Я реально не знала, что говорить, как отвечать...он меня этим вопросом поставил в тупик. Ну, неужели я должна была оправдываться и рассказывать ему, что у моих родителей не было фин. возможностей, соответственно выбирать куда пойти учиться не приходилось. Когда у меня появились средства, то я пошла учиться туда, куда захотела уже я. Он тут же начал подсчитывать стоимость моего обучения! У меня просто отнялся дар речи. Вышла после собеседования, опущенная ниже плинтуса. Очень хотелось бы услышать каких-то комментариев данных ситуаций, это нормально? |
30.09.2014, 17:23 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Ну каверзные вопросы-обсуждаемая и неоднознаяная тема)))
Как по мне, так ничего страшного в этом нет: это могут быть и профессиональные "уловки" эйчара, и его некомпетентность, и стрессовое интервью и все что хотите Законом не запрещено,как говорится. Но мы же все понимаем , что есть этика и культура общения- это уже другое. В Вашем случае- вопрос эйчара не то чтобы некорректный,он СТРАННЫЙ. Я даже не знаю,какую смысловую нагрузку человек вкладывал в свой вопрос. Само по себе биографическое интервью и вопрос о семейном положении стандартны. Вопросы директора могут быть куда "покруче"и "позаковырестее", чем в Вашем случае, на то он и директор - так что все ок. Удачи Вам! |
30.09.2014, 19:43 | #3 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Более того, я уточнила, попросила перефразировать вопрос, возможно я его не правильно поняла, или не правильно услышала. Но, я все услышала правильно. Цитата:
Это как-то влияет на меня, как на специалиста? На качество моей работы? Это все равно, что я бы у него поинтересовалась, почему он сегодня в рубахе не от лагерфельда, а в базарном бренде.Я как взрослый человек, и сама понимаю, почему он сидит в базарной рубашке, и неудобного вопроса ему задавать не буду, дабы его не стеснять и не заставлять чувствовать себя не комфортно. Цитата:
|
|||
30.09.2014, 21:20 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Вам нужны комментарии или вы хотите понять как отвечать в таких ситуациях на неудобные вопросы?
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
30.09.2014, 22:12 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
tipatov, буду признательна и за комментарии, и за советы по данным вопросам.
|
30.09.2014, 22:38 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
Ну комментировать своих коллег я не буду, разные бывают ситуации
с вашими 2 образованиями не стоит идеализировать людей, часто в жизни все проще, чем кажется. Во всяком случае всегда присутствует человеческий фактор. Может это и некомпетентность и бестактность, а может и специально подобранные провокационные вопросы. Ведь рекрутеру важно спрогнозировать вашу деятельность на будущее в компании. 1. Вам стоит понять, что придя на собеседование вы играете на чужой территории (если конечно за вами не охотились как за особо ценным кандидатом). В наших технологиях рекрутинга вы часто и не поймете, что я буду проверять у вас на собеседовании. По-простому: я буду спрашивать у вас одно, а проверять совсем другое. Еще бы..., мне нужно выяснить ваш настоящий опыт, навыки, умения, а не то, что вы мне будете рассказывать. Поэтому опустите свои суждения о правильности рекрутинга и просто рассказывайте о себе, о своем опыте. 2. Будьте самой собой. Забудьте о социально-ожидаемых ответах, заготовках... Завтра, если вас примут, вам выполнять конкретную работу. 3. Если вам действительно задают бестактные вопросы, вы можете прямо и корректно ответить, например: - На мой взгляд этот вопрос вмешивается в мою интимную область. Давайте лучше поговорим о моем опыте и о том, как он может пригодится в вашей компании. Что вас интересует по рабочим вопросам? или отшутиться, например: - Я живу с мыслью о завтрашнем дне. или откровенно признаться, что вас смущают такие вопросы, от них некомфортно, например, - При таких вопросах теряюсь и не знаю, как на них отвечать. Ответ на этот вопрос прояснит вам мой опыт в работе? или просто отвечать как есть, например - Живу с мужем. Живу с мамой. Живу с парнем... - Первый институт я заканчивала по текущим возможностям. А второй уже когда появилась финансовая возможность. На мой взгляд вы слишком берете близко к сердцу и сами себя опускаете мысленно. а на какую вакансию вы шли? если опять же вы не воспринимаете это вопрос странным и некорректным
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tipatov за это полезное сообщение: |
30.09.2014, 22:49 | #7 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
Я сегодня проходила очередное собеседование, несмотря на то что оно длилось 1,5 часа и еще столько же тестирование, я вышла как-будто провела там 15 минут. Я даже не заметила, как быстро время пролетело. Не было не 1 одного неудобного вопроса. Общаться с рекрутером было легко и непринужденно, вот не совру, если скажу сейчас наверное странную вещь, но я получила от этого собеседования удовольствие. Даже если я его завалила, или по каким-то причинам не подошла, то мне не жалко потраченного времени на него. Цитата:
Спасибо за комментарии и советы, возьму на вооружение! |
|||
30.09.2014, 23:08 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2007
Адрес: г. Харьков
Сообщений: 1,593
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 943 раз(а) в 347 сообщениях
|
ну вот, видите, значит те компании были не ваши
подбор персонала это улица с двухсторонним движением вас выбирают, но и вы тоже выбираете
__________________
с уважением, Типатов Николай / контакты в профиле |
01.10.2014, 09:48 | #9 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 27.09.2014
Сообщений: 12
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
tipatov, тогда буквально все не мои компании были Потому, что это первое собеседование за время моего поиска - адекватное.
|
01.10.2014, 12:18 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.11.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,856
Вы сказали Спасибо: 741
Поблагодарили 1,413 раз(а) в 708 сообщениях
|
Конкретно на Вас- не знаю,но уверена,что нет.
Но качество и имя ВУЗа иногда очень даже влияет. И очень часто эйчары предпочтут взять выпускника-юриста , к примеру, Харьковской юридической академии, а не выпускника-юриста из института Поплавского,потому что качество образования, которое дают эти ВУЗы качественно отличается))))) |