СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Увольнение

Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие

Ответ
 
Опции темы
Старый 23.07.2014, 11:05   #1
andrey.kh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Увольнение МОЛ (без инвентаризации)

Инвентаризацию невозможно провести из-за боевых действий. Как быть?
andrey.kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2014, 11:57   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от andrey.kh Посмотреть сообщение
Инвентаризацию невозможно провести из-за боевых действий. Как быть?
Решение нужно принимать, исходя из сложившейся обстановки... Какие ТМЦ были ему вверены для хранения? Золото, бриллианты, техника, бензин, продукты? Если МОЛ за 14 дней, как положено, написал заявление о увольнении, то я считаю, что за 14 дней все же можно каким-то образом инвентаризацию провести..
Напишите конкретнее, что именно мешает проведению инвентаризации - некому проводить инвентаризацию, нет доступа к месту хранения ТМЦ, или уже нет самих ТМЦ и в помине?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2014, 15:56   #3
andrey.kh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Вверено быт. техника, офисная мебель. Район подвергается обстрелу. То есть комиссия выехать на место(в район обстрела) не может.
andrey.kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2014, 15:58   #4
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от andrey.kh Посмотреть сообщение
Вверено быт. техника, офисная мебель. Район подвергается обстрелу. То есть комиссия выехать на место(в район обстрела) не может.
Меня терзают смутные сомнения, в само ли деле он является МОЛ - "быт. техника, офисная мебель..."
А кто он у вас по должности? Комендант? Завхоз? Зав.складом?И как вы его собираетесь уволить, если нет ни офиса, ни доступа в офис?? Официально вы ведь не работаете....
Или работаете, но в другом месте?
Мое личное мнение - в данных условиях его можно увольнять и без инвентаризации. Аргументация - если район подвергался обстрелу, то он потом, в случае недостачи, вполне может заявить, что имущество, находившееся в зоне боевых действий, было уничтожено или разграблено мародерами, и никакой суд не признает его виновным в недостаче...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2014, 16:18   #5
andrey.kh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Ну я такого же мнения, по поводу "уничтожено или разграблено мародерами".
Мы просто разбиты на структурные подразделения, головной офис в другом месте.
andrey.kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2014, 16:40   #6
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Вы не ответили на мой вопрос: А кто он у вас по должности? Комендант? Завхоз? Зав.складом?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2014, 16:49   #7
andrey.kh
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2013
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

в лс ответил

Последний раз редактировалось andrey.kh; 23.07.2014 в 17:12.
andrey.kh вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо andrey.kh за это полезное сообщение:
Andry (23.07.2014)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA