СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 22.03.2012, 14:59   #81
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от HRMila Посмотреть сообщение
Наша область попала под эксперемент с семейной медициной, так теперь меня лечит педиатор так как ему достался наш участок.
наша тоже попала,
то что будет лечить педиатр не так страшно, хуже будет если ваших детей будет лечить терапевт(дети только плачут, а взрослые могут хоть что-то рассказать о своем состоянии)
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.03.2012, 22:22   #82
Anre
Эксперт HR-Лиги
 
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
По умолчанию змiни до Порядку проведення медичних оглядiв

Наказом Мiнiстерства охорони здоров’я України «Про внесення змiн до наказу Мiнiстерства охорони здоров’я України вiд 21.05.2007 № 246» вiд 14.02.2012 № 107 (зареєстровано в Мiн’юстi 05.03.2012 за № 359/20672) внесено змiни до Порядку проведення медичних оглядiв працiвникiв певних категорiй (затвердженого наказом МОЗ вiд 21.05.2007 № 246). Зокрема, змiнено мiсце зберiгання Картки працiвника, який пiдлягає попередньому (перiодичним) медичному огляду (до якої вносяться результати попереднього (перiодичних) медичного огляду працiвникiв i висновки комiсiї лiкувального закладу з проведення оглядiв; далi — Картка працiвника).
Вiдповiдно до змiн Картка працiвника має зберiгатися у закладi охорони здоров’я, що проводить медичний огляд на пiдставi укладеного договору з роботодавцем. Нагадаємо, ранiше Картки працiвникiв зберiгалися у медичного працiвника або, за його вiдсутностi, у вiддiлi кадрiв на пiдприємствi (за останнiм мiсцем роботи) протягом трудової дiяльностi працiвника i надавалися комiсiї на час проведення оглядiв.
У разi змiни мiсця роботи лiкувально-профiлактичний заклад, що проводив огляди, видає Картку працiвнику пiд пiдпис для проходження медичного огляду за новим мiсцем роботи

http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0359-12
Anre вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Anre за это полезное сообщение:
DDi (29.03.2012), Мотя (26.03.2012), Наталья Р (26.03.2012)
Старый 29.03.2012, 23:26   #83
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

змiни до Порядку проведення медичних оглядiв
Anre! Какая хорошая новость
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение:
Anre (19.04.2012)
Старый 18.04.2012, 22:21   #84
гело
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть будь-ласка відповідь на наступне запитання. 10.10.2009 року працівник проходив медичне обстеження за наказом № 23 ( це транспорт) і йому дали заключення про придатність по стану здоров'я на 3 роки, тобто до 10.10.2012 року. В 2010 році вступив в силу наказ № 240, який визначає періодичність проходження медкомісії 1 раз на 2 роки. Працівник був скерований в 2011 році на періодичну комісію, але медики не стали проводити його обстеження, мотивуючи що термін наступної комісії був встановлений в 2009 році - 10.10.1012 року.
гело вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.04.2012, 00:12   #85
Шутюр баад
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Шутюр баад
 
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,286
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,438 раз(а) в 1,309 сообщениях
По умолчанию

Чи вони свої побажання зафіксували письмово??
Шутюр баад вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Шутюр баад за это полезное сообщение:
гело (19.04.2012)
Старый 19.04.2012, 22:46   #86
гело
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.04.2012
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Медики письмово не підтвердили відмову обстеження, лише на словах відправили працівника до настання попереднього терміну заключення
гело вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2012, 01:13   #87
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Підкажіть, будь ласка. Чи можна пройти медичне остеження правцівникам при цьому так щоб не звертатися до СЕС.чи зможуть дати заключення медики? чи взагалі це можливо?
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2012, 01:26   #88
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Н А К А З

21.05.2007 N 246
Зареєстровано в Міністерстві
юстиції України
23 липня 2007 р.
за N 846/14113
Про затвердження Порядку проведення медичних
оглядів працівників певних категорій
2.3. На підставі Акта визначення категорій працівників, які
підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду,
роботодавець складає протягом місяця у чотирьох примірниках
поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним
оглядам, за формою, зазначеною у додатку 2 на паперовому та
електронному носіях, узгоджує їх у санітарно-епідеміологічній
станції.
Один примірник списку залишається на підприємстві (у
відповідальної за організацію медогляду посадової особи), другий -
надсилається до закладів охорони здоров’я, третій - до закладу
державної санітарно-епідеміологічної служби
, четвертий - до
робочого органу виконавчої дирекції Фонду.
2.17. За результатами періодичних медичних оглядів (протягом
місяця після їх закінчення) Комісія оформляє Заключний акт за
результатами періодичного медичного огляду працівників
(далі -
Заключний акт) за формою, зазначеною у додатку 9, який складається
у шести примірниках - один примірник залишається в закладі охорони
здоров'я, що проводив медогляд, інші надаються роботодавцю,
представнику профспілкової організації або вповноваженій
працівниками особі, профпатологу, закладу державної
санітарно-епідеміологічної служби
, робочому органу виконавчої
дирекції Фонду.

Как видите Порядок есть порядок.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо DDi за это полезное сообщение:
Sabrina (13.05.2012)
Старый 13.05.2012, 01:30   #89
DDi
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для DDi
 
Регистрация: 03.02.2010
Адрес: Украина
Сообщений: 276
Вы сказали Спасибо: 497
Поблагодарили 553 раз(а) в 158 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от гело Посмотреть сообщение
Підкажіть будь-ласка відповідь на наступне запитання. 10.10.2009 року працівник проходив медичне обстеження за наказом № 23 ( це транспорт) і йому дали заключення про придатність по стану здоров'я на 3 роки, тобто до 10.10.2012 року. В 2010 році вступив в силу наказ № 240, який визначає періодичність проходження медкомісії 1 раз на 2 роки. Працівник був скерований в 2011 році на періодичну комісію, але медики не стали проводити його обстеження, мотивуючи що термін наступної комісії був встановлений в 2009 році - 10.10.1012 року.
Все правильно. Вступление в силу приказа №240 не отменил проведенные раннее м.о. по приказу №23.
DDi вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.05.2012, 16:37   #90
Sabrina
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2012
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Які можуть бути наслідки для підприємства, якщо працівники там працюють без медобстеження? чи існують якість штрафи? де це прописано? (якщо спеціалісти згідно наказу №246 медобстеження проходити мають 1 раз на рік)
Sabrina вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Медосмотр, Чернобыльцы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:56.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»