СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.04.2008, 16:59 | #61 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 25.02.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Итак, человеку положен 24+7 отпуск. Сколько он может отгулять (по минимуму) и сколько дней можно ему деньгами компенсировать (по максимуму)? Каков механизм?
|
03.04.2008, 16:32 | #62 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
См. предыдущий пост
А процедура проста: пишет работник заявление на отпуск 17+7 (24 к.д.), а остальные (7)просит компенсировать согласно ст. 83 КЗоТ.
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
03.04.2008, 16:45 | #63 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
tinkara, поскольку свое мнение я высказала в предыдущем обсуждении этой темы, могу только добавить то, что если даже решитесь компенсировать деньгами этот вид отпуска, то возможных ошибок и неувязок столько, что с моей точки зрения, лучше не ввязываться в это дело.
Но все равно хочу поблагодарить вас за оказанную честь форумчанам - обратиться с просьбой к нам прокомментировать начальника городского управления юстиции (я оценила юмор ситуации)! |
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | ValentinkaN (14.10.2014) |
10.06.2008, 15:30 | #64 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Компенсація за невикористану відпустку
Чи можна компенсувати особі невикористану відпустку за попередній період? враховуючи те що особа використала в попередньому періоді 24 календарних дня відпустки
|
10.06.2008, 15:42 | #65 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
все що більше ніж 24, можна компенсувати.
|
10.06.2008, 15:50 | #66 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 09.08.2007
Сообщений: 167
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 10 раз(а) в 7 сообщениях
|
если основной ежегодный отпуск на Вашем предприятие больше 24 к\д, то все что свыше этого количества может компенсироваться. Если же отпуск составляет 24 к\д, то никакой компенсации быть не может, даже если сотрудник 3 года не ходил в отпуск и у него накопилось 72 к\д отпуска.
|
10.06.2008, 16:16 | #67 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Це державна служба. Відпустка щорічна тут 30 календарних днів і залежно від стажу може сягати ще 15 дотатково. тому загально вона сягає 45 днів.
Відповідно до ЗУ "Про відпустки" ст 24 дослівно: "За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні". Питання стоїть в дому що після закінчення періоду це вже не щорічна відпустка а невикористана відпустка. Топто її компенсувати неможна тільки після звільнення. |
10.06.2008, 16:34 | #68 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: г.Киев
Сообщений: 1,311
Вы сказали Спасибо: 173
Поблагодарили 1,245 раз(а) в 566 сообщениях
|
Ви уважно прочитайте свій перший і останній пост.
Цитата:
|
|
10.06.2008, 16:41 | #69 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
Цитата:
|
|
10.06.2008, 17:15 | #70 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.06.2008
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
На ваш погляд можна керуватися цією самою статтею і виплатити працівникові компенсацію за попередній період. Незнаю. Можливо в когось є лист чи рекомендації Головдержслужби чи ще якогось вповноваженого органу. Яб хотівб прочитати розяснення якщо є таке по цьому питанню.
|
Метки |
Компенсация отпуска |
|
|