СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
13.06.2016, 18:20 | #241 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Доброго дня!
Прошу допомоги! Запроваджуємо для охоронників підсумований облік робочого часу...Чи правомірно буде встановити для них наступний графік роботи: з понеділка по п'ятницю - зміна по 14 годин (з 17.00 до 8.00 з 2-ма перервами для відпочинку й приймання їжі по 30 хв), а у вихідні, святкові та неробочі дні - зміна 22 години (з 8.00 до 8.00 з 4-ма перервами для відпочинку по 30 хв.). Працюють 3 охоронники - 1 в зміну. Обліковий період - півріччя. |
15.06.2016, 23:21 | #242 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Цитата:
При тижневій нормі 40 годин вже за тиждень люди майже втричі більше норми відпрацюють, при чому мало того, що у свої законні вихідні і святкові мають працювати, так ще й по 22 години. А як ви собі уявляєте працювати 2 дні поспіль по 22 години? Тобто за дві доби людина 4 години поспить, якщо додому між змінами не повертатиметься. І люди працюватимуть взагалі без вихідних (щотижневого безперервного відпочинку)? І для чого обліковий період - півріччя з такими шаленими переробітками? Напевно, у рабів були кращі умови... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Fenix (16.06.2016) |
16.06.2016, 09:56 | #243 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
мабуть, я дещо не повну чи не вірно інфо описала... працюють 3 охоронника - один в зміні.... змінюються вони щодня (точніше: у будні дні - щовечора, а у вихідні, святкові та неробочі - щодоби, зранку)
у будні дні охоронник 1 заступає о 17.00 17 червня2016 року та здає зміну о 08.00 - 18 червня 2016 року (відпрацював 14 годин, з них 7,5 нічних); у вихідні дні: - охоронник 2 заступає о 08.00 18 червня 2016 року та здає зміну о 08.00 19 червня 2016 року (відпрацював 22 години, з них 7,5 нічних); - охоронник 3 заступає на зміну о 08.00 19 червня 2016 року й здає її о 08.00 20 червня 2016 року (відпрацював 22 години, з них 7,5 нічних); - охоронник 1 заступає на зміну о 08.00 20 червня 2016 року та здає зміну о 08.00 21 червня 2016 року (відпрацював 22 години, з них 7,5 нічних). у будні дні: охоронник 2 заступає 21.06.16 об 17.00 в ніч на 14 годин. Кожний з охоронників між змінами має 2 дні відпочинку. |
21.06.2016, 09:11 | #244 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 11.05.2009
Адрес: Черкассы
Сообщений: 144
Вы сказали Спасибо: 125
Поблагодарили 13 раз(а) в 10 сообщениях
|
Чи правомірно буде встановити для охоронників вище описаний графік роботи?
|
24.01.2017, 11:59 | #245 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Добрый день,
Уважаемые коллеги, помоги разобраться с вопросом, а может этот вопрос поднимался на форуме ранее, дайте пожалуйста ссылку , я что-то не могу найти . На предприятии устанавливаем суммированный учет рабочего времени, учетный период год, для сторожей. График работы сутки через трое, смена 24 часа. По предварительным подсчетам у каждого сотрудника продолжительность рабочего времени за учетный период примерно на 94 часа не дотягивает до нормального числа рабочих часов в год. А если еще они будут ходить в отпуск и больничные, то будет и того меньше. В КЗоТе написано что не должны превышать часы, а что если не дотягиваем? Как быть в таком случае?P.S Еще раз прочитала всю тему, появилось больше вопросов, чем ответов... такой вопрос уже поднимали, но я не могу понять в итоге какое решение? . оставлять недоработку до нормы, и если оклад у нас по часам, то оплачивать пропорционально отработанному времени? или если мы утвердим графики сменности в которых будет меньше норма - то это и будет наша норма и оплачивать полный оклад?. Помогите пожалуйста разобраться . Последний раз редактировалось Veronika77; 24.01.2017 в 13:29. |
24.01.2017, 14:07 | #246 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
Добрый день!
Как у Вас выходит недоработка? 365 (дней в году): 4 (к-во сторожей) = 91 рабочий день каждому 91*24(часа) = 2184 часа за год норма часов на 2017 год - 1986 часов еще и переработка 198 часов выходит |
Этот пользователь сказал Спасибо Vika S за это полезное сообщение: | Veronika77 (24.01.2017) |
24.01.2017, 16:30 | #247 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Я не все наши расчеты написала, , начну из далека: при разработке графика сменности по 24 часа при сменах сутки через 3 у нас вышло 2064 за год с учетом отпуска 24 кал.дня. Но в этих расчетах мы не учли перерыв на обед. И мы тогда уменьшили продолжительность смен за счет перерыва на обед на 2 часа и у нас получилась смена 22 часа и за год норма 1892 . В итоге вышла недоработка.
|
24.01.2017, 16:42 | #248 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 27.01.2012
Адрес: Харьков
Сообщений: 80
Вы сказали Спасибо: 185
Поблагодарили 59 раз(а) в 24 сообщениях
|
А они у Вас 2 часа обедают? или можно установить 1 час на обед?
Стаття 66. Перерва для відпочинку і харчування Працівникам надається перерва для відпочинку і харчування тривалістю не більше двох годин. Но можно же установить 1 час - и тогда выйдете на норму |
Этот пользователь сказал Спасибо Vika S за это полезное сообщение: | Veronika77 (24.01.2017) |
24.01.2017, 16:54 | #249 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 03.08.2015
Адрес: Украина
Сообщений: 38
Вы сказали Спасибо: 34
Поблагодарили 4 раз(а) в 4 сообщениях
|
Тоже так думала, но хотят 1 час обеда установить в ночное время...А днем тогда он вообще есть не будет. Я думаю это неправильно. Нужно и днем кушать И если поставить 30 мин обеда днем, тогда все равно недоработка.
|
27.06.2017, 13:29 | #250 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 20.06.2017
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как распределить 3 смены по 8 час. правильно? при шестидневке.... с 7 до 15-30, с 15-30 до 24-00. ( пол часа перерыв на обед) а ночь? не могу понять как третью смену отмечать? Никогда не сталкивалась с этим .. Помогите.. Спасибо заранее. С ув.
|
Метки |
Рабочее время, Суммированный учет |
|
|