Обмен психодиагностическими программами - Страница 9 - Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига

Psycholog-help · 20.05.2009, 07:47

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ от Николая Типатова.

1. Диагностика мотивационной направлености по Маслоу (Excel)
2. Тест Кеттелла (187 - Excel)
3. Диагностика профессионального выгорания (Excel)
4. Оценка профессиональной дезадаптации (Excel)
5. Диагностика состояния агрессии (Excel)
6. ИТО - Индивидуально-Типологический опросник Л.Н.Собчик (Excel)
7. Опросник межличностных отношений (Excel)
8. Диагностика мотивации в работе по Херцбергу (Excel).

http://depositfiles.com/files/vz5s9wafj

Psycholog-help · 21.05.2009, 11:58

Тест-опросник "Удовлетворенность браком" (ОУБ).

Описание: Тест-опросник, разработанный В.В. Столиным, Т.Л. Романовой, Г.П. Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности-неудовлетворенности браком, а также степени согласования-рассогласования удовлетворенности браком у той или иной социальной группы.

ссылка на закачку теста http://depositfiles.com/files/av1tchl53

psy2 · 22.05.2009, 21:27

вот Вы здорово придумали, сначала насовали методик (в открытом виде), а потом о кодексе вспомнили...
я не даю методик тем, кто не знаком с кодексом
ЗЫ: для сомневающихся - сам имею сертификат Британской ассоции "профессиональное тестирование", ну и диплом ф-та психологии КГУ Шевченка пока чего-то стоит...

Psycholog-help · 22.05.2009, 21:53

psy2, предполагаю, что участники форума люди профессиональные и кодекс является лишь напоминанием об ответственности за использование психодиагностического инструментария. Было бы неплохо если бы кто-то его на русском языке еще выложил

psy2 · 22.05.2009, 22:19

Ага, такие "профессиональные" потом ганяют всех по всему и выносят вердикты, которые людям могут испортить будущее....
Совести надо иметь немного.
Регистрация полностью открыта, читает, кто не попадя, Вы верите, что все, кто скачает эти инструменты их будет пользовать по кодексу???
Да кто как умеет, так и юзать будут. Анреспект.

Psycholog-help · 22.05.2009, 22:35

Я уже говорил кажется, что интернет это большая помойка, где на настоящий момент есть фактически все или почти все. Все ссылки которые я здесь разместил, я нашел сам и не думаю, что из этого стоит делать тайну. Правда я уже думал запаролить и перезалить все архивы и пароли выдавать только тем у кого есть дипломы о психологическом образовании. Но это лишь пока были только мысли))).

Гораздо более удобней сделать закрытую часть форума только для психологов на этом сайте. Администрация форума могла бы требовать отсканированный диплом об психологическом образовании и в этой части форума общение было бы узконаправленным и связанным с профессиональной деятельностью практических психологов. Но это все зависит о политики администрации форума, если поддержит значит будет дело, если нет значит нет.

psy2 · 22.05.2009, 22:40

Цитата:

Сообщение от Psycholog-help

Я уже говорил кажется, что интернет это большая помойка, где на настоящий момент есть фактически все или почти все. Все ссылки которые я здесь разместил, я нашел сам и не думаю, что из этого стоит делать тайну. Правда я уже думал запаролить и перезалить все архивы и пароли выдавать только тем у кого есть дипломы о психологическом образовании. Но это лишь пока были только мысли))).

Гораздо более удобней сделать закрытую часть форума только для психологов на этом сайте. Администрация форума могла бы требовать отсканированный диплом об психологическом образовании и в этой части форума общение было бы узконаправленным и связанным с профессиональной деятельностью практических психологов. Но это все зависит о политики администрации форума, если поддержит значит будет дело, если нет значит нет.

Согласен! Чёрт побери, а то девочки, которых родители устроили на должности HR, берут и пользуются серьёзными вещами, которые не понимают и с серьёзным же видом лепят людям ярлыки. Это не правильно!!! Людей жалко...
Предлагаю объявить мораторий на вывешивание инструментов до рассмотрения администрацией возможности создания такого раздела..

Psycholog-help · 22.05.2009, 23:35

Ты это о чем? Что за истории?

psy2 · 22.05.2009, 23:40

Никак не могу понять, это ко мне вопрос? Мы на ты? вроде гусей вместе не пасли...

Psycholog-help · 23.05.2009, 00:02

Я думаю не корректно писать о каких-то девченках не раскрывая сути своих обвинений. В некоторый случаях гуси бывают благородней людей. Держите свои обвинения при себе или излагайте конкретику. По статистике Типатова большинство поситителей этого форума - женщины. В любом случае если вас обидел - прошу прощения

20.05.2009, 07:47	#81
Psycholog-help Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях	ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ТЕСТЫ от Николая Типатова. 1. Диагностика мотивационной направлености по Маслоу (Excel) 2. Тест Кеттелла (187 - Excel) 3. Диагностика профессионального выгорания (Excel) 4. Оценка профессиональной дезадаптации (Excel) 5. Диагностика состояния агрессии (Excel) 6. ИТО - Индивидуально-Типологический опросник Л.Н.Собчик (Excel) 7. Опросник межличностных отношений (Excel) 8. Диагностика мотивации в работе по Херцбергу (Excel). http://depositfiles.com/files/vz5s9wafj __________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

21.05.2009, 11:58	#82
Psycholog-help Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях	Тест-опросник "Удовлетворенность браком" (ОУБ). Описание: Тест-опросник, разработанный В.В. Столиным, Т.Л. Романовой, Г.П. Бутенко, предназначен для экспресс-диагностики степени удовлетворенности-неудовлетворенности браком, а также степени согласования-рассогласования удовлетворенности браком у той или иной социальной группы. ссылка на закачку теста http://depositfiles.com/files/av1tchl53 __________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

22.05.2009, 21:27	#83
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	вот Вы здорово придумали, сначала насовали методик (в открытом виде), а потом о кодексе вспомнили... я не даю методик тем, кто не знаком с кодексом ЗЫ: для сомневающихся - сам имею сертификат Британской ассоции "профессиональное тестирование", ну и диплом ф-та психологии КГУ Шевченка пока чего-то стоит... __________________ Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые… Последний раз редактировалось psy2; 22.05.2009 в 21:37. Причина: расширить ответ

22.05.2009, 21:53	#84
Psycholog-help Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях	psy2, предполагаю, что участники форума люди профессиональные и кодекс является лишь напоминанием об ответственности за использование психодиагностического инструментария. Было бы неплохо если бы кто-то его на русском языке еще выложил __________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

22.05.2009, 22:19	#85
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	Ага, такие "профессиональные" потом ганяют всех по всему и выносят вердикты, которые людям могут испортить будущее.... Совести надо иметь немного. Регистрация полностью открыта, читает, кто не попадя, Вы верите, что все, кто скачает эти инструменты их будет пользовать по кодексу??? Да кто как умеет, так и юзать будут. Анреспект. __________________ Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые…

22.05.2009, 22:35	#86
Psycholog-help Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях	Я уже говорил кажется, что интернет это большая помойка, где на настоящий момент есть фактически все или почти все. Все ссылки которые я здесь разместил, я нашел сам и не думаю, что из этого стоит делать тайну. Правда я уже думал запаролить и перезалить все архивы и пароли выдавать только тем у кого есть дипломы о психологическом образовании. Но это лишь пока были только мысли))). Гораздо более удобней сделать закрытую часть форума только для психологов на этом сайте. Администрация форума могла бы требовать отсканированный диплом об психологическом образовании и в этой части форума общение было бы узконаправленным и связанным с профессиональной деятельностью практических психологов. Но это все зависит о политики администрации форума, если поддержит значит будет дело, если нет значит нет. __________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

22.05.2009, 23:35	#88
Psycholog-help Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях	Ты это о чем? Что за истории? __________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.

22.05.2009, 23:40	#89
psy2 Заслуженный участник HR-Лиги Регистрация: 24.07.2007 Сообщений: 281 Вы сказали Спасибо: 8 Поблагодарили 38 раз(а) в 15 сообщениях	Никак не могу понять, это ко мне вопрос? Мы на ты? вроде гусей вместе не пасли... __________________ Нельзя постоянно винить себя за что-то. Обвините себя разок, и спокойно живите дальше. (с) Гомер Джей Симпсон. Спешите делать добрые дела, чтобы не хватило времени на злые…

23.05.2009, 00:02	#90
Psycholog-help Активный участник HR-Лиги Регистрация: 23.02.2009 Сообщений: 171 Вы сказали Спасибо: 4 Поблагодарили 92 раз(а) в 74 сообщениях	Я думаю не корректно писать о каких-то девченках не раскрывая сути своих обвинений. В некоторый случаях гуси бывают благородней людей. Держите свои обвинения при себе или излагайте конкретику. По статистике Типатова большинство поситителей этого форума - женщины. В любом случае если вас обидел - прошу прощения __________________ Даже маленькая практика стоит большой теории. Закон Букера.