СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина

Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания

Ответ
 
Опции темы
Старый 10.08.2018, 13:54   #171
Tasenish
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Tasenish
 
Регистрация: 17.07.2018
Адрес: Харьков
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Спасибо. Все что выше перечислили есть.
У меня больше непонятка, может ли график быть такого плана .
До конца этого года, а с нового года он уже будет на целый рабочий год.


ИЛИ всё же он должен быть на целый 2018 год, но с впровадженням с 01.09.2018.
Изображения
Тип файла: jpg Scan.jpg (69.9 Кб, 7 просмотров)

Последний раз редактировалось Tasenish; 10.08.2018 в 14:35.
Tasenish вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.08.2018, 14:56   #172
eloissa
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 123
Вы сказали Спасибо: 25
Поблагодарили 23 раз(а) в 18 сообщениях
По умолчанию

Может, почему ж не может... График работы на год - это план. В планы всегда можно внести коррективы).
У меня было немного иначе, из-за перемещения сотрудников пришлось переставлять смены, сдвигать графики. Тоже вносили изменения приказом на оставшиеся месяцы. Графики помесячные в додатках. И все нормально было) Результаты (плановые показатели отработанных часов) ежемесячные и годовые для суммированного учета также пересчитать надо
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Tasenish (10.08.2018)
Ответ

Метки
График работы, Режим работы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 07:39.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»