СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Социальное страхование и пенсионное обеспечение Временная нетрудоспособность. Беременность и роды. Комиссия по соцстраху. Путевки на санаторно-курортное лечение. Новогодние подарки от соцстраха. Взаимоотношения с Центром занятости. Трудовой стаж. Страховой стаж. Исчисление стажа. Виды пенсий. Размеры пенсии. Надбавки к пенсии. Перерасчет пенсии |
|
Опции темы |
14.09.2010, 13:11 | #131 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Да и раньше надо было тащить будущего пенсионера с собой - на последнем этапе !
А теперь с нас, кадровиков, слава Богу, сняли хоть это... Тебе надо - ты и бегай, оформляй !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.09.2010, 13:46 | #132 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Воистину: Век живи, век учись
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
Этот пользователь сказал Спасибо natali75 за это полезное сообщение: | anatol_ua (14.09.2010) |
14.09.2010, 14:14 | #133 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
"Эт точно !"
(Ф.И. Сухов, "Белое солнце пустыни")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.09.2010, 15:59 | #134 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Странно, а зачем специально для Моти? Разве я не согласна с тем, что работник имеет право САМ оформлять и ходить в ПФ? ГДЕ? Я? ТАКОЕ? ГОВОРИЛА? Кадровик - ОБЯЗАН! А работник - ИМЕЕТ право! Зачем? Да вот затем, Свет, что у НАС на предприятии НЕТ такого вида отпуска, как отпуск для оформления пенсии! А ПРОСТО так никого не отпускают! Без бумажки! Вот и пишут работники отпуск на день-два - когда там приемные дни, вот и ходят по ПФУ! Это те, которые САМИ хотят! А кто НЕ ХОЧЕТ и не может - не ходят! Хожу- Я! Что ж тут непонятного? Цитата:
Это входит в его обязанности! Цитата:
А МЫ - не отпускаем, т.к. случись что с пожилым человеком в той же очереди в ПФУ - не хотим отвечать! Как это? ОТПУСКАЕМ? А в табеле - восьмерка? А он - пожилой, старый, больной....А вы - отпускаете! А при чем здесь отпуск по графику? А если график не совпадает с моментом оформления пенсии? И потом!: "ТК под росписку " .... много тут было высказано о том, что НЕЛЬЗЯ выдавать ТК на руки, кроме УВОЛЬНЕНИЯ! ЭТО КАК ВАМ? И в той же теме я приводила пример: как быть в том случае, когда работник хочет оформить пенсию, а в ПФУ требуют оригинал ТК, вот в этом случае я и выдаю ТК под роспись и в соотв.журнал! И после этого вы мне доказываете, что я против самостоятельного оформления работником пенсии? "ДОжили...." (Трое из Простоквашино) Напротив: очень хорошо было бы, если б эту обязанность ваще сняли с кадровиков! http://forum.hrliga.com/showpost.php...7&postcount=69 2. Заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам їх сімей (у зв'язку з втратою годувальника) та про відстрочку часу її призначення відповідно до Закону ( 1058-15 ) подається працівником (членом його сім'ї у зв'язку з втратою годувальника) до управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах (далі - орган, що призначає пенсію) через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації (далі - посадова особа). За бажанням особи така заява може бути подана особисто за місцем проживання (реєстрації).". ПАэтому-то я и спросила: на каком основании ПФУ требовал ЛИЧНОГО предоставления документов будущим пенсионерам? Т.к. МНЕ ЛИЧНО - непонятно!: Или я - такая - тупая, или еще раз мне объясните, что происходит? Чего я опять не знаю?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 14.09.2010 в 19:08. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | зая (17.09.2010) |
14.09.2010, 15:59 | #135 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Чтобы убрать лишние эмоции и разночтения,
приведу разные редакции Порядка. Редакция от 25.11.2005: 1. Заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам їх сімей (у зв'язку з втратою годувальника) та про відстрочку часу її призначення відповідно до Закону подається працівником (членом його сім'ї у зв'язку з втратою годувальника) до управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах (далі - орган, що призначає пенсію) через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації (далі - посадова особа). Редакция от 15.10.2009: 2. Заява про призначення пенсії працюючим громадянам і членам їх сімей (у зв'язку з втратою годувальника) та про відстрочку часу її призначення відповідно до Закону подається працівником (членом його сім'ї у зв'язку з втратою годувальника) до управління Пенсійного фонду України у районах, містах і районах у містах (далі - орган, що призначає пенсію) через уповноважену посадову особу підприємства, установи, організації (далі - посадова особа). За бажанням особи така заява може бути подана особисто за місцем проживання (реєстрації). Поэтому освободили нас от подачи документов УСЛОВНО !!! Независимо от редакции, отделения ПФУ при непосредственной подаче уже ВСЕХ собранных документов просят (читай - требуют !) присутствовать самого пенсионера (для различных личных подписей). Так что не сильно-то нас и освободили... Прости, Мотя ! Верьте людям на слово, заверенное подписью и печатью !
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
14.09.2010, 16:06 | #136 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Да-а-а, Толь, ты упорно продолжаешь читать мысли!
Посмотри на время - одновременно два: мое дополнение и твое сообщение! - в 59 минут! И ВСЕ РАВНО я настаиваю: по новой редакции: кадровик ОБЯЗАН, а работник - ИМЕЕТ право! А это озачает что? Правильно, сами знаете! И еще: мне что-то насчет отпуска никто ничего не говорит! А это - тоже серьезный вопрос! Каким таким образом работник отлучается с работы? Отпускают? Это - несерьезно - пока петух не клюнул!...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
14.09.2010, 16:13 | #137 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Наше районное отделение находится буквально за углом нашего здания, поэтому я самолично сопровождал туда будущего пенсионера...
Но вопрос, конечно, интересный... Я-то - при исполнении, так сказать, а работник ?
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Мотя (14.09.2010) |
14.09.2010, 16:24 | #138 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 19.02.2009
Сообщений: 207
Вы сказали Спасибо: 139
Поблагодарили 454 раз(а) в 122 сообщениях
|
Всееее, ушла учить мат.часть
А так же адреса, явки, пароли ПФУ
__________________
"То, во что ты веришь, становится твоим миром." |
14.09.2010, 16:35 | #139 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
То-то и ОНО, Толь!
ПАэтому я настаиваю, что "отпускать" - низзя! А ТОЛЬКО - отпуск - пусть работники пишут заяву (коль законодатели такие "хорошие" - бразды дали, а с отпусками на этот счет не решили...) , Натали! Учиться никому не рано и никогда не поздно! Я вас всех люблю!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |