СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Управление персоналом > Мотивация персонала

Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.09.2010, 12:31   #11
ili
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
По умолчанию

Процент от продаж - действительно не самое правильное решение ...
Вопрос в том, что на фоне цирков с планами, бонусов в конце года (неизвестно какого), веселых перемен и гибкой трактовки условий ... процент от продаж - достаточно приемлемое решение.
ili вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» ili за это полезное сообщение:
anatol_ua (24.09.2010), stepanova (08.10.2011)
Старый 24.09.2010, 12:37   #12
spec_HR
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для spec_HR
 
Регистрация: 26.06.2008
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ili Посмотреть сообщение
Процент от продаж - действительно не самое правильное решение ...
Вопрос в том, что на фоне цирков с планами, бонусов в конце года (неизвестно какого), веселых перемен и гибкой трактовки условий ... процент от продаж - достаточно приемлемое решение.
так отож
spec_HR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.09.2010, 13:07   #13
Andrew Kruchkoff
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Аватар для Andrew Kruchkoff
 
Регистрация: 10.09.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 200
Вы сказали Спасибо: 58
Поблагодарили 145 раз(а) в 60 сообщениях
По умолчанию

Конечно, когда бардак в стране и в компании - то сложно планировать..
Но тогда и вопрос сезонности отпадает ... В бардаке - все не сезон )

А как по мне, то наличие общего бардака - не повод отказываться в стремлении строить прогнозируемый бизнес. Статистические законы (закономерности ) будут везде - и в хаосе тоже )))
Andrew Kruchkoff вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 14:20.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA