СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке |
|
Опции темы |
25.02.2014, 09:48 | #131 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Тоже вариант. Вот только у меня возникает вопрос: за чей счет будет этот "банкет"? В том смысле - кто будет этим заниматься?
Тут у наших дам на работе возникла мысль - просто вшить этот вкладыш в трудовую, которую мы выпишем, а потоооом, когда человек будет заниматься оформлением пенсии, пусть сам и заморачивается. Но хочется ведь как-то по-человечески. Тем более, пока человек относительно молод и здоров. Что оно потоооом будет, никто ведь не знает.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
Этот пользователь сказал Спасибо Trishka за это полезное сообщение: | Andry (25.02.2014) |
25.02.2014, 10:16 | #132 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Думаю - заниматься будет владелец "трудовой", ничего не поделаешь. В конце-концов - это ему надо больше всего.
Цитата:
Цитата:
Ответственность на следующем ОК какая? Да никакой...там, ведь так и написано: вместо трудовой.... А справки собирать и дубликат выписывать....Хорошо, если выпишут....А, если нет? Вшивать в новую ТК? Ставить в новую ТК дату сегодняшнюю? А вкладыш надо будет объявить вкладышем, в таком случае? До пенсии, быть может, еще и ТК отменят...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
||
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Trishka (25.02.2014) |
25.02.2014, 10:29 | #133 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.01.2011
Адрес: г. Киев
Сообщений: 1,301
Вы сказали Спасибо: 3,289
Поблагодарили 3,147 раз(а) в 1,061 сообщениях
|
Вот и я сижу, второй день темечко почесываю.
У нас может быть все, что угодно. Предложу тетке три варианта - пусть она сама и решает. Это ж ее трудовая книжка. Пусть примет решение, что ей будет проще: то ли собрать справки (нужна-то будет всего одна с первого места работы, где ей вкладыш вместо ТК выдали), то ли обратиться в суд, то ли выписать ей ТК, а эта пусть вкладышем "болтается" до пенсии. Спасибо, Надя.
__________________
С нашими законами вечно во что-то вляпаешься...
|
25.02.2014, 10:49 | #134 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Только, если она женщина честных укладов, то не захочет "терять" какую-никакую, а "ТК" с записями для того, чтобы получить дубликат... Сама пусть думает....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
26.02.2014, 09:50 | #135 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Всем добрый день и с масленицей!
Коллеги, такой вопрос: есть ли кто то из вас, кто считает нарушением заполнение трудовой книжки в такой редакции: "Принят на должность эксперта-оценщика с 01.02.14г." Вопрос чисто принципиальный... Спасибо всем за участие.
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. Последний раз редактировалось Мотя; 26.02.2014 в 09:57. Причина: Красный цвет - прерогатива администрации |
26.02.2014, 10:06 | #136 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Спасибо! И Вас - также!
Принимать "с" нельзя. Принимают только какой-то конкретной датой. Оцінювач-експерт
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.02.2014, 10:53 | #137 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
То есть зацепка может быть только в "с", а то что дата стоит никому нервы не попортит?..
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
Этот пользователь сказал Спасибо tapolichuk@ukr.net за это полезное сообщение: | Мотя (26.02.2014) |
26.02.2014, 10:56 | #138 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Ой, ну, конечно! Никто дату не ставит, для этого есть специальная графа....
Это же как я думаю?Думать уже нЕчем на фоне происходящего... Да ладно..а что собираетесь делать? Зачеркивать? Или объявлять запись недействительной? Теперь так и будет...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
26.02.2014, 11:09 | #139 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 157
Вы сказали Спасибо: 14
Поблагодарили 31 раз(а) в 21 сообщениях
|
Нет, конечно, никаких исправлений я делать не буду, если и найдётся, какой то замороченный, который за ЭТО найдёт возможность зацепиться (в случае если зацепиться больше не за что, а этого, как правило, быть не может), то буду апеллировать формулировкой из "Инструкции по ведению т.к.": "записи повинні точно відповідати тексту наказу (розпорядження).", а в приказе, как раз так и звучит : "Прийняти на посаду_______ з "__"_____
__________________
Всё, что не делается - всё к лучшему. |
26.02.2014, 11:44 | #140 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Не берите в голову...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | tapolichuk@ukr.net (26.02.2014) |
Метки |
Трудовая книжка |
|
|