СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
25.05.2012, 14:58 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Перенесення щорічної відпустки із-за необачності адміністрації
Шановні колеги! Прошу вашої поради з наступного: працівнику була надана щорічна основна відпустка з 30.03.2012 р. На початку травня у бухгалтерії заявили, що працівнику цю відпустку (2 дні -30.03,31.03) врахували, а у квітні про продовження цієї відпустки "забули". Питання в чому: як правильніше тепер перенести цьому працівникові залишок відпустки (22 к.д) на травень? Може хто стикався з таким, порадьте, будь-ласка, із свого досвіду!
|
25.05.2012, 15:11 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
А что значит "врахували"?
Не провели у себя, как отпуск, и оплатили как рабочие дни? Работник отгулял свой отпуск или нет?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
25.05.2012, 15:14 | #3 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Зачем переносить? Он что, тоже про нее забыл? Или все-таки использовал? Если использовал, то пусть бухгалтерия корректирует начисления, табель и т.д. В общем, сама разбирается со своими ошибками.
|
25.05.2012, 15:15 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Вибачте, не детально написала, дійсно не "провели" як відпустку та сплатили як за робочі дні. І працівник у відпустці був.
Ви праві, я би дійсно бажала відправити бухгалтерію виправляти свої помилки самостійно, не залучаючи мене, але це тепер і мій клопіт також... І коррегувати бухгалтерія відмовляться, бо у цей час у нас проходить перевірка територіальної державної інспекції праці |
25.05.2012, 15:20 | #5 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Рискуете подставить себя, выгородив при этом бухгалтерию... Ради чего? |
|
25.05.2012, 15:22 | #6 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Gavrysh, у Вас с документами все в порядке: приказ на отпуск, сотрудник в отпуске, копия приказа в бухгалтерии. Все гуд.
А бухгалтерия свою ошибку пусть исправляет сама. Это их вина, а не Ваша.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
25.05.2012, 15:28 | #7 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 02.03.2011
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 12
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
гарне питання... бо хочу допомогти, щоб підприємство не отримало ще один припис/адмін.протокол/штраф. Може написати заяву (яку працівник підпише), що з особистих причин бажає перенести відпустку?
|
25.05.2012, 15:31 | #8 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
25.05.2012, 15:35 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,262 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Цитата:
Если выплатили, согласно приказа, хорошо. Если сотрудник перенесет отпуск на май, ему опять отпускные выплатят? Тут как не крутите, а предприятие может получить админ.штраф.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
|
25.05.2012, 15:37 | #10 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,440
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,037 раз(а) в 1,676 сообщениях
|
|