СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
26.08.2010, 13:25 | #1 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
Проблемы с поиском работы
Уважаемые эйчары,
Хотелось бы обратиться за консультацией к специалистам по подбору персонала. За время поиска работы я столкнулась со следующей проблемой - резюме попросту не просматривают. CV направляю на вакансии в основном с помощью портала хэдхантер.уа, который позволяет отслеживать статус моих откликов. По статистике из 10 отправленных лиш около 2 получают статус "Отклик просмотрен работодателем". О позитивном или негативном результате даже речь не идёт... Никак не могу понять, в чем же может быть причина... Может подскажете/проконсультируете/дадите полезный совет? П.С. полной неадекватностью не страдаю: отправка резюме "Водитель" на должность Генерального Директора - не мой случай =) |
Этот пользователь сказал Спасибо Skrug за это полезное сообщение: | panda007 (26.08.2010) |
26.08.2010, 13:32 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
я, в принципе, этим ресурсом не пользуюсь.
может у Вас возможности или пожелания выходят за рамки работодателя: возраст, профессионализм, уровень зп, да мало ли неподходящих данному запросу работодателя отличных резюме и хороших кандидатов. |
26.08.2010, 13:36 | #3 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
Хм.... Ну а как работодатель принимает решение о том, подходит ли кандидат, если резюме он не просматривал?
|
26.08.2010, 13:41 | #4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 155
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 69 раз(а) в 39 сообщениях
|
На скольких сайтах Вы размещаете свое резюме и на каких?
__________________
Человек - это не ответ. Человек - это вопрос |
26.08.2010, 14:24 | #5 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
hh.ua, rabota.ua, work.ua
Это перечень используемых порталов... НО! Только хэдхантер позволяет отслеживать, что происходит с откликом после того, как он отправлен. А что происходит с ним? - ничего. Вот и никак не могу понять, а в чем ключевая причина? Так много резюме, что открывают их через одно? Или стоит обратить на что-то внимание? Может в чем-то допускаю ошибку? К резюме всегда прилагается сопроводительное письмо, на вопросы работодателя ( если таковые имеются) тоже всегда даю ответы.... |
26.08.2010, 14:55 | #6 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Причины происходящего с Вами могут быть абсолютно разнообразные. Если не секрет, какую конкретно работу Вы ищете (должность)?
hh.ua, к слову, также не использую. |
26.08.2010, 15:23 | #7 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
Пока из ответов вырисовывается еще одна возможная проблема: портал в работе активно не используют. А если вакансии вывешивают, то приоритет отдают результатам с других ресурсов?
Относительно должностей - не секрет. Главное направление - менеджер по продажам, менеджер по маркетингу (или координатор) в сфере услуг B2B... Рассматриваю также административные (по большей части ассистентские позиции) в сферах, которые для меня новы... Я рассматриваю мнооого вариантов =)) Ключевая проблема ведь в чем. Цепочка всегда одинакова: Появляется вакансия - Направляю отклик - Отклик висит и висит непросмотренным - Вакансия благополучно отправляется в архив... |
26.08.2010, 15:29 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Когда я искала работу через hh, я это тоже замечала. Еще есть "отклик просмотрен работодателем, ответа пока нет". Некоторые почему-то не хотели отмечать "отказ работодателя", но присылали письмо с отказом на e-mail.
|
26.08.2010, 15:40 | #9 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
Цитата:
Найти работу для хорошего продажника не было проблемой даже в кризис. Может с резюме Вашим что-то не так, что работодатель оставляет его без внимания? Кстати, у моей знакомой в компании есть вакансия менеджера по продажам комплектующих для газоснабжения и вентиляции. Вакансия реальная и очень срочная. Интересно? |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Anna_Tyutyunnik за это полезное сообщение: | Skrug (26.08.2010) |
26.08.2010, 15:58 | #10 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 13.08.2010
Адрес: Киев
Сообщений: 88
Вы сказали Спасибо: 44
Поблагодарили 101 раз(а) в 40 сообщениях
|
Может и не так что-то с резюме. Но я ведь пытаюсь разобраться с другим.
Если что-то не так с резюме, то без внимания остается кандидат. Это понятно и логично. Ну не подходит человек. Я свои слабые стороны знаю, стороны своего резюме - тоже... А почему без внимания резюме? "отклик просмотрен работодателем, ответа пока нет", упомянутый Mardge - это для меня уже победа! |