СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда |
|
Опции темы |
03.03.2014, 14:12 | #11 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
|
підскажіть щодо сумісника
Ми(виробництво) хочемо брати на робооту менеджера з продажу. Він працює офіційно на іншій фірмі на ставку. На яку ставку максимально ми можемо його взяти. 0,5 чи 0,75. Де це шукати в законодавстві? Дякую.
|
03.03.2014, 14:18 | #12 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Компания частная или государственная?
Ограничения установлены для государственных предприятий. Перечитайте ст. 102 КЗпП.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | HR_Nataliia (03.03.2014) |
03.03.2014, 14:23 | #13 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
|
Ми приватне акціонерне товариство
|
03.03.2014, 14:27 | #14 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Прочитайте:
http://hrliga.com/index.php?module=p...p=view&id=1462 http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10791 http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=633 http://hrliga.com/index.php?module=n...=view&id=10374
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение: | HR_Nataliia (03.03.2014) |
03.03.2014, 14:38 | #15 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
|
дякую за оперативну відповідь. Я перегляну ці статті.
|
03.03.2014, 14:43 | #16 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
04.03.2014, 09:24 | #17 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.09.2013
Адрес: г.Луцк
Сообщений: 86
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 15 раз(а) в 15 сообщениях
|
ні. це фахівець з методів розширення ринку (згідно класифікатора).
Дякую за підказки. Ми вирішили брати його по сумісництву на ставку, адже він вже працює на приватній фірмі, у нас ПАТ, якщо обмежень немає - значить можно! |
29.04.2014, 15:16 | #18 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Разъясните, пожалуйста, есть ли какие-то ограничения рабочего времени совместителей, если у нас частный медицинский центр, а основное место работы совместителей - государственные мед.учреждения?
|
29.04.2014, 20:15 | #19 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Простите, а Вы тему читали? Я уже не говорю о всей теме, но, хотя бы, посты предыдущие, на этой же странице?
Ведь, право дело, повторять через пост одно и то же - это даже неблагодарно не в смысле, что консультанты - не попугаи, а в смысле, что толку - НОЛЬ! Если сами вопрошающие не хотят читать тут же написанное, то толку отвечать? Даже повторяя, через пост.... Пост № 14.
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
29.04.2014, 20:21 | #20 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.04.2014
Сообщений: 124
Вы сказали Спасибо: 47
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Плохо, когда регистрируешься на форуме, на котором все давно уже все обсудили. Если бы было время перечитать километры предыдущих постов, я бы наверное и в законодательстве сама нашла ответы...
|