СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
21.12.2010, 16:27 | #261 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
Мне кто-нибудь ответит ???
__________________
|
21.12.2010, 16:32 | #262 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.12.2009
Сообщений: 163
Вы сказали Спасибо: 89
Поблагодарили 63 раз(а) в 42 сообщениях
|
Это конечно не урегулировано законодательством, но лично я поступила бы следующим образом. Объяснила бы молодоймамочке что на время ее ОТПУСКА работает временный работник, исходя из этого, либо пусть она выходит (прерывает) отпуск по уходу, либо отдыхает с малышом дальше А можно еще пойти другим путем:
1. Прерываем отпуск по уходу за ребенком 2. Увольняем работника №2 3. Работник №1 уходит в отпуск по ребенку (опять) 4. Работник №1 выходит на НРД не прерывая отпуск по уходу (хоть на следующий день). И никакой суд нам не грозит |
Этот пользователь сказал Спасибо ЕкатеринаК за это полезное сообщение: | Мотя (21.12.2010) |
21.12.2010, 16:49 | #263 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Именно так я и хочу!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.12.2010, 16:51 | #264 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я отвечу, Света!
Мі такую абракадабру не делаем! Поэтому я и бьюсь тут уже второй день подряд, пытаясь найти ответ!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
21.12.2010, 16:54 | #265 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
Цитата:
В поликлинику, в отдельную палату, на работу по совместительству ...? Или оформить её выход на работу на НРВ (в отпуске по уходу за ребёнком )? Последнее оформляю так: 1. Мамочка пишет заявление с просьбой допустить её к работе с 31.12.2010 и установить режим работы с неполным рабочим днём (например). 2. Издаю приказ об увольнении 31.12.2010 по п. 2 ст. 36 работника, который выполнял её работу. 3. Издаю приказ: Допустить Мамочку М. М. к работе с 31.12.2010 (). Установить Мамочке М. режим работы с неполным рабочим днём: Пн-Пт с 10:00 до 14:00 (или Пн-Чт - с 09:00 до 18:00, Пт - с 09:00 до 16:00) 4. Делаю копии заявления и приказа (о допуске к работе), заверяю их печатью "Копія. Згідно з оригіналом", расписываюсь, ставлю печать компании и отдаю Мамочке М., чтобы отнесла в Собез. 5. Мамочка М. М. получает заработанную оплату своего непосильного труда и "огромное" пособие на ребёнка... N.B. Если честно, то мои "мамочки" выходят на полный рабочий день и пилюют на это "пособие" (ибо час их рабочего времени как раз и стОит почти как это месячное "пособие")
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! Последний раз редактировалось anatol_ua; 21.12.2010 в 17:18. Причина: закавычил пособие... |
|
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | Mardge (21.12.2010) |
21.12.2010, 17:16 | #266 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
Цитата:
|
|
21.12.2010, 17:19 | #267 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 23.07.2008
Сообщений: 984
Вы сказали Спасибо: 709
Поблагодарили 1,048 раз(а) в 450 сообщениях
|
У нас тоже.
Цитата:
Тем, кому все же нужно пособие, оформляют неполный рабочий день, но прерывая отпуск. Вопрос, который меня интересует, это как работать на своей должности, не прерывая отпуска по уходу ???
__________________
|
|
21.12.2010, 17:22 | #268 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
21.12.2010, 17:23 | #269 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 25.05.2010
Адрес: АР Крым
Сообщений: 1,363
Вы сказали Спасибо: 3,925
Поблагодарили 2,422 раз(а) в 951 сообщениях
|
В свободное от ухода за малышом время, если такое останется
|
21.12.2010, 17:23 | #270 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
Оформляют НРД, работают, получают пособие, и имеют еще время дОльше побыть дома...
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|