СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 17.01.2020, 13:19   #501
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,354
Вы сказали Спасибо: 14,878
Поблагодарили 20,314 раз(а) в 10,077 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от Лена_кадры Посмотреть сообщение
З листа мені не зрозуміло чи дає право на отримання соціальної відпустки час перебування співробітника у щорічній відпустки.

Вообще - не поняла...причем здесь что?
Причем здесь ежегодный отпуск?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
eloissa (17.01.2020)
Старый 16.04.2020, 14:29   #502
beautiful_my_life
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте.
Прошу помочь разобраться.
Сотрудница взяла социальный отпуск ст.19 как матери имеющей 2-х детей, с 16.03.2020 по 25.03.2020, 24.03.2020 по 06.04.2020 открывает больничный лист по уходу (причина нетрудоспособности 10) на 14 дней.
Социальный отпуск в связи с болезнью перенести можно, если сам сотрудник болел, а вот если это болел ребенок.
Нашла разъяснение в интернете:
"Дополнительный отпуск на детей → временная нетрудоспособность.
В случае болезни работника в период дополнительного социального отпуска работникам, которые имеют детей, неиспользованную часть отпуска продлевают или переносят на другой период (ч. 7 ст. 20 Закона об отпусках). Если на период такого отпуска пришлась временная нетрудоспособность «по уходу за больным», то отпуск не продлевают и не переносят. То есть правила переноса и продления ежегодного отпуска из-за болезни распространяются и на дополнительный отпуск на детей."
Все понятно, из статьи, только сбивает последнее предложение "То есть правила переноса и продления ежегодного отпуска из-за болезни распространяются и на дополнительный отпуск на детей."
Если я правильно понимаю, то, из-за болезни, сотрудника продлевается, а не по уходу?
beautiful_my_life вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2020, 14:54   #503
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,760
Вы сказали Спасибо: 4,142
Поблагодарили 9,233 раз(а) в 5,353 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от beautiful_my_life Посмотреть сообщение
...Если я правильно понимаю, то, из-за болезни, сотрудника продлевается, а не по уходу?
Да, вы правильно понимаете. Если во время социального отпуска матери, имеющей 2-х детей, ей оформлен больничный «по уходу за больным», то отпуск ей и не продлевают, и не переносят.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2020, 15:15   #504
beautiful_my_life
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 01.10.2019
Адрес: Киев
Сообщений: 28
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Да, вы правильно понимаете.
И в таком случае при наложении 2-х дней больничного листа на отпуск, оплата больничного происходит - 2 дня, так как уже оплачен отпуск?
beautiful_my_life вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Дополнительный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 16:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»