СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.01.2008, 11:51   #1
kira_13
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.12.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Подскажите перечень профессий подлежащих обязательному медосмотру

Коллеги HELP!!!Перерыла весь форум, все статьи, все поисковики- нет Где можно найти перечень профессий подлежащих обязательному медосмотру с указанием, как часто их надо проходить.ПОЖАЛУЙСТА!!!

Последний раз редактировалось tipatov; 08.04.2009 в 10:26. Причина: Результативнее, когда заголовок информативен. В идеале, когда по заголовку уже понятно о чем речь в посте
kira_13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 12:02   #2
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Щось ви не дуже старанно рили: ця тема вже обговорювалася і посилання наводилося
http://www.moz.gov.ua/ua/main/?docID=8503
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.01.2008, 14:22   #3
kira_13
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.12.2007
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Ой спасибочки!!! Вы меня просто спасли
kira_13 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 20.01.2008, 19:07   #4
ulboss
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 20.09.2007
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 3 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

http://mozdocs.kiev.ua/view.php?id=4939
Здесь кое-что еще!
ulboss вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.01.2008, 12:33   #5
Nataliiya
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.01.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

вообще то у Вас должен быть инспектор с СЭС который контролирует этот процесс.он и должен помочь Вам составить списки на переодичный мед осмотр
Nataliiya вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2008, 17:50   #6
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Щось ви не дуже старанно рили: ця тема вже обговорювалася і посилання наводилося
http://www.moz.gov.ua/ua/main/?docID=8503
Я тему обговоренную поискала - не нашла, ссылочку прочитала, и, если не сложно, хотела бы уточнить: обязателен ли медосмотр для ЧП, работающих по договору подряда? ЧП работает в офисе работодателя, инструктажи по ОТ обязательно проходит, а вот с медосмотром вопрос подвис. Сфера деятельности ЧП - информационные технологии, работа за ПК.
Спасибо заранее
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.01.2008, 17:59   #7
esar
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для esar
 
Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Lita
Цитата:
Сообщение от esar
Щось ви не дуже старанно рили: ця тема вже обговорювалася і посилання наводилося
http://www.moz.gov.ua/ua/main/?docID=8503
Я тему обговоренную поискала - не нашла, ссылочку прочитала, и, если не сложно, хотела бы уточнить: обязателен ли медосмотр для ЧП, работающих по договору подряда? ЧП работает в офисе работодателя, инструктажи по ОТ обязательно проходит, а вот с медосмотром вопрос подвис. Сфера деятельности ЧП - информационные технологии, работа за ПК.
Спасибо заранее
Ну не працює ЧП на підприємстві! Не знаходиться він у трудових відносинах з роботодавцем! І тому - взаємовідносини між сторонами цівільного договору не регулюються трудовим законодавством! Іх відносини - у сфері цивільного права. А наведений нормативний акт поширюється тільки на працівників підприємств, установ, організацій.
esar вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.01.2008, 11:45   #8
Lita
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для Lita
 
Регистрация: 17.10.2006
Адрес: Херсон
Сообщений: 174
Вы сказали Спасибо: 107
Поблагодарили 122 раз(а) в 57 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от esar
Ну не працює ЧП на підприємстві! Не знаходиться він у трудових відносинах з роботодавцем! І тому - взаємовідносини між сторонами цівільного договору не регулюються трудовим законодавством! Іх відносини - у сфері цивільного права. А наведений нормативний акт поширюється тільки на працівників підприємств, установ, організацій.
Спасибо огромное, это я и пытаюсь доказать нашему инженеру по ОТ, у нас тяжелый пенсионный случай, и Ваш аргумент станет последней точкой.
Lita вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2009, 01:44   #9
Анатольевна
Новый участник HR-Лиги
 
Аватар для Анатольевна
 
Регистрация: 14.08.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Поясніть будь ласка, на який пункт спиратись при складанні списку працівників які працюють на компютері 4 год. за зміну, для проходження медчного огляду. В переліку декілька пунктів наче підходять.
Анатольевна вне форума   Ответить с цитированием
Старый 08.04.2009, 15:11   #10
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

Цитата:
Сообщение от esar Посмотреть сообщение
Ну не працює ЧП на підприємстві! Не знаходиться він у трудових відносинах з роботодавцем! І тому - взаємовідносини між сторонами цівільного договору не регулюються трудовим законодавством! Іх відносини - у сфері цивільного права. А наведений нормативний акт поширюється тільки на працівників підприємств, установ, організацій.
Більше того, в самому договорі підряду написано щось на кшталт:
"Виконавець на свій страх і ризик виконує роботу..."
(в т.ч. і на ризик використання техніки, інструменту тощо...)
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:32.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA