Звільнення по переводу, як відмовити

[prava]

Доброго дня!
У нас така ситуація. Працівник виявив бажання звільнитись по переводу на інше підприємство. Наше підприємство по переведенню його звільняти не хоче. Як правильно вийти з цієї ситуації? Чи законно буде, якщо ми йому відмовимо у звільненні по переведенню і як це оформити?
Всім дякую.

[olichka]

А чому саме це для вас є проблемою, що ст.38, щось змінить?

[Takeprofit]

Сообщение от prava

Доброго дня!
У нас така ситуація. Працівник виявив бажання звільнитись по переводу на інше підприємство. Наше підприємство по переведенню його звільняти не хоче. Як правильно вийти з цієї ситуації? Чи законно буде, якщо ми йому відмовимо у звільненні по переведенню і як це оформити?
Всім дякую.

Нет, незаконно. А если он принесет письмо дир-ра того предприятия, с просьбой уволить его по переводу - то Вы именно так и должны будете поступить.

З.Ы. Это руководство захотело попортить кровь работнику?

[prava]

Дело в том, что год назад он пришел к нам на работу. Мы его учили на спецкурсвх (за счет предприятия) спецстажтровка и т.д.

Сейчас нет приема на работу. А он уходить хочет..

А чому саме це для вас є проблемою, що ст.38, щось змінить?

Так, на іншому підприэмстві його беруть тільки по переводу.

[olichka]

Тоді тільки по переводу, звісно якщо є оіфіційний лист з іншого підприємства.

[anatol_ua]

Секундочку, ребята !

Письмо-солгласование, которое Ваш директор подписывает в ответ на письмо с другого предприятия, потому и называется СОГЛАСОВАНИЕ, что в нём указывается согласие на увольнение работника.
А если Ваш руководитель не согласен ?
Тогда в письме и надо указать причины, по которым вы не хотите увольнять сотрудника.
Не люблю ссылаться на комментарий к КЗоТ, но там чётко записаны четыре условия увольнения по переводу:
1) согласие работника на перевод;
2) соглашение между собственниками или уполномоченными ими лицами заинтересованных предприятий;
3)приказ по предыдущему месту работы о переводе;
4) приказ о принятии на работу по новому месту работы.

Другое дело, что лояльность работника становится в этом случае равной 0 (в лучшем случае)...
И чего он Вам наработает ?..

[Iren@]

Сообщение от prava

Чи законно буде, якщо ми йому відмовимо у звільненні по переведенню і як це оформити?

Роботодавець має повне право відмовити працівнику. Для звільнення за переведенням працівника має бути згода роботодавця. Якщо - немає, працівник пише звичайну заяву за власним бажанням (з попередженням письмово за 2 тижні).

[prava]

Я всім вдячна за відповіді. Мені була потрібна консультація, чи можна відмовити у звільненні по переводу. Я її отримала - ще раз всім велике дякую. Все інше (що він наробить, і чи буде звільнятись за бажанням, чи згодою сторін і т.д.) - то "підводні рифи".