СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.11.2009, 16:10   #1
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию Учебный отпуск и карантин

Подскажите, как быть в такой ситуации: работник с 26.10 оформил учебный отпуск, но с 30.10 все учебные заведения закрыли на карантин. Следовательно, вызов с отметкой про нахождение в учебном заведение, он не может предоставить. Получается 10 дней просто прогуливал. Отпускные выплатили наперед. Подскажите как провести в табели эти дни? Нужно ли делать приказ о возврате денег в кассу? Как правильно сделать изменения в приказе.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:34   #2
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

1. Очень строго потребовать объяснительную записку.
2. Отправить в ВУЗ письмо с просьбой подтвердить карантин.
3. Подать всё это руководителю для принятия решения.
4. По решению руководителя издать приказ.

А варианты решения могут быть такие:
- в связи с эпидситуацией в г. ... (где находится ВУЗ) перенести отпуск, предоставленный ... согласно приказу №ххх от 23.10.2009, на более позднее время. Бухгалтерии произвести соотвествующий пересчёт (по корректирующему табелю).
- уволить ... за прогулы 02.11.09-06.11.09...
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:40   #3
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Директор требует что бы он вернул деньги, какой приказ нужно оформить? И можно ли ему объявить выговор и плюс еще материально штрафануть.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:49   #4
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Счастье

Какие деньги, кто их видел ?

Оплату лишних дней "учебного" отпуска, ессно, придётся вернуть.
В табеле отмечаете: с 26.10.09 по 30.10.09 - н (навчальна відпустка).
Далее - либо "8", если работал, либо НЗ - (Неявки з нез’ясованих причин) либо ПР - (прогули) и тут уж оплачивать нЕчего.

Вот это и отразИте в приказе:
удержать из зарплаты ..., водителя, за неиспользованные 10 к.д. учебного отпуска...

Штрафов КЗоТ не предполагает, а вот выговор или увольнение - разрешает !
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 16:55   #5
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Большое Вам, спасибо.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 17:09   #6
Kadrovik Inna
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 19.11.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 48
Поблагодарили 96 раз(а) в 30 сообщениях
По умолчанию

Еще такой вопрос. Можно ли выплачивать отпускные после учебного отпуска. Наша бух. заявляет, что нет и выплачивает за три дня до отпуска. Если да, подскажите ссылку на закон.
Kadrovik Inna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.11.2009, 17:33   #7
anatol_ua
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для anatol_ua
 
Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
Сообщение

ЗУ "Про відпустки"
Стаття 21. Порядок оплати відпусток
Заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку.
__________________
Анатолий
Всё - к лучшему!
anatol_ua вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Учебный отпуск


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 22:09.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA