СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Охрана труда

Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ

Ответ
 
Опции темы
Старый 09.02.2009, 13:13   #1
Alexis
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Втрата журналу

Загублено журнал інструктажів з охорони праці. Як правильно вийти з ситуації: просто завести новий журнал, чи потрібно ще скласти який акт про втрату?
Допоможіть, будь ласка!
Alexis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 13:33   #2
Ханифа
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 16.11.2007
Адрес: страна мечты
Сообщений: 762
Вы сказали Спасибо: 75
Поблагодарили 141 раз(а) в 64 сообщениях
По умолчанию

немедля заведите новый и достаточно.
Ханифа вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.02.2009, 13:35   #3
Alexis
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 24
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

ДЯКУЮ!
Alexis вне форума   Ответить с цитированием
Старый 14.02.2009, 15:47   #4
dvs57
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для dvs57
 
Регистрация: 28.05.2008
Адрес: Луганск
Сообщений: 340
Вы сказали Спасибо: 72
Поблагодарили 157 раз(а) в 62 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Ханифа
немедля заведите новый и достаточно.
Дивлячись, що то за журнал. Наприклад, стосовно журналу інструктажів на робочому місці. а як ви докажете, що працівник проходив інструктаж...
Можливо є смисл поновити записи.

НАКАЗ
Про притягнення до дисциплінарної відповідальності за втрату документу

= догана + мінус премія на півроку
__________________
З повагою, Віктор Семенович
dvs57 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 08:42   #5
сергейdsw
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.10.2010
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Якщо ніякі журнали з ОП не велись на підприємстві,
Інженер з охорони праці який тільки прийнятий на роботу розробляє інструкції і починає з проведення вступного інструктажу для всіх працівників, заповнює відповідно журнал вступного інструктажу (з того моменту коли почав виконувати свої обов’язки інженер ОП).
Потім в короткий час розробляються і затверджуються інструкції по всім видам працівників і проводяться інструктажі на робочому місці, заповнюється журнал, ставиться дійсне число проведення інструктажу.
До проведення інструктажів проблем по ОП не було.
Підкажіть те що на рушені строки проведення інструктажів чим це загрожує.
сергейdsw вне форума   Ответить с цитированием
Старый 28.10.2010, 10:19   #6
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Восклицание

Цитата:
Сообщение от сергейdsw Посмотреть сообщение
Підкажіть те що на рушені строки проведення інструктажів чим це загрожує.
Почитайте этот закон!

Стаття 13. Управління охороною праці та обов'язки роботодавця
Роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Стаття 44. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони праці
За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності згідно із законом.

__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
сергейdsw (28.10.2010)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 13:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA