СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Другое Темы по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству, для которых не нашлось подходящего раздела |
|
Опции темы |
13.05.2020, 08:18 | #241 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Часто пишут "до" и "включительно", видимо это "включительно" разбаловало общество, и если этого слова нет, то уже не считается и начинаются фантазии.
Судя по тому как соблюдается карантин, многие посчитали, что его и 12 мая можно закончить. Главное, не позже 22 мая!
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.05.2020, 12:32 | #242 | ||
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
|
||
13.05.2020, 13:20 | #243 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Шмыгаль будет в шоке, если в 7 утра выйдет на варшавскую трассу под Киевом.
Все в машинах и людях, которые ловят попутки. Как видим, у КабМина своя свадьба, у людей своя. К началу июня у нас карантин будет только в постановлениях на сайте КабМина. разве, что опять ужесточат и закроют по домам, без права выйти на улицу.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
13.05.2020, 16:33 | #244 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Цитата:
То есть Кабмин будет гордо раздувать щеки и постановы писать, а местные органы власти, у которых забрали финансирование, будут отдуваться и перед оголодавшими людьми, лишенными возможности заработать себе на жизнь, и перед кабмином, который будет деклать удивленные глаза "а мы же вас предупреждали, зачем же вы карантин ослабляли!!!" |
|
21.05.2020, 11:43 | #245 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Доброго дня! Я отримала від працівника заяву про відпутку без збереганя з/п на період карантину, зробила наказ без кінцевої дати" з 16.04.2020 до дати закінчення оголошеного карантину на території України" . Чи подрібно було видавати ще накази про подовження відпустки згідно постанов КМУ?
|
21.05.2020, 11:53 | #246 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Ні, не потрібно. Коли працівник стане до роботи, нехай напише заяву (прошу припинити відпустку.... з ....), а Ви на підставі цієї заяви - наказ аналогічного змісту. Для того, щоб були підстави для табелювання з конкретної дати
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
21.05.2020, 11:54 | #247 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.12.2017
Сообщений: 146
Вы сказали Спасибо: 131
Поблагодарили 20 раз(а) в 16 сообщениях
|
Дякую! Гарного дня!
|
03.06.2020, 15:11 | #248 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 24.10.2018
Сообщений: 4
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрий день.
Я уважно перечитала всі попередні сторінки обговорення, щодо дат виходу з карантину. У мене деякі працівники хочуть продовжити відпустки без збереження зарплати і вийти на роботу 01.06.2020р. 1. В попередньому наказі стояв такий перідод з 12.05.2020. по 22.05.2020р. Приймають Постанова КМУ від 20 травня 2020 р. № 392 в якій чітко вказано, що "Установити з метою...з 22 травня 2020 р. до 22 червня 2020 р. ..." . Тобто, як я розумію , попередній наказ потрібно переробити встановивши період з 12.05.2020. по 21.05.2020р. , а нову заяву і наказ , на підставі Постанови КМУ №392 , писати з 22.05.2020 по 31.05.2020р. Допоможіть, будь-ласка. |
03.06.2020, 15:57 | #249 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,180
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,749 раз(а) в 1,214 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
|
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение: | Tanesk (03.06.2020) |
25.06.2020, 15:44 | #250 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 15.10.2007
Адрес: Днепропетровск
Сообщений: 202
Вы сказали Спасибо: 108
Поблагодарили 34 раз(а) в 26 сообщениях
|
допомога по частковому безробіттю
вчера была инспектор Держпраці по жалобе работников и попутно рассказала, что при рассмотрении документов о назначении Допомоги рассматривают, как причину для отказа: 1. если были оформлены отпуска без сохранения зпл, 2. если был оформлен простой. Т.о. эту помощь можно получить только тогда, когда в табеле у работников ничего нет, никакой причины отсутствия. И о том, что внесли изменения, где разрешена помощь при оформлении отпуска без сохранения зпл у них разъяснений нет. Кто-то смог уже получить данную Помощь?
__________________
Самое интересное в этой жизни (в другой по-другому) межличностные отношения. не так ли? |