СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск |
|
Опции темы |
02.12.2012, 23:32 | #111 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Я никакой части не пишу...
Так и пишу, например,: ....10 к.д. с___ по_____ за период_____ и 4.к.д. с ______по ____ за период_______
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
03.12.2012, 12:34 | #112 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2012
Адрес: Киев
Сообщений: 85
Вы сказали Спасибо: 112
Поблагодарили 11 раз(а) в 11 сообщениях
|
Спасибо, теперь и я так буду писать
__________________
Всем хорошего настроения!!! |
Этот пользователь сказал Спасибо Kseniy@ за это полезное сообщение: | Мотя (03.12.2012) |
03.12.2012, 14:01 | #113 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
Kseniy@, обратите внимание, что ежегодный отпуск предоставляют за рабочий год (ст. 6 ЗУ "Об отпусках"), а если работник увольняется и рабочий год отработан не полностью, то за рабочий период.
|
25.02.2013, 19:40 | #114 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Уважаемые коллеги, а как быть в случае, если на основном месте работы сотрудник имеет 31 к.д. отпуска (24 основной отпуск и 7 дней дополнительный за вредные условия труда), а как совместителю ему положено не 7 а 11 кал.дней "за вредность" ????
|
25.02.2013, 22:46 | #115 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
ндаа--
хороший вопрос. ничё не скажешь)) предложу варианты: 1. накапливать разницу в отпусках до увольнения, при увольнении- рассчитаться. 2. отпускнику брать 4 дня за свой счёт по основному месту работы. 3. По основному месту работы изменить КД, увеличив доп. отпуск до 11 дней. Коллеги, критика и креатив горячо приветствуются)))) |
26.02.2013, 01:16 | #116 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
А можете, пожалуйста, подробней изложить нам про списки, вредность и аттестацию. Как так получилось у вас, что по совместительству у него доп.отпуск больше, чем по основному месту работы?
|
26.02.2013, 07:42 | #117 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 16.02.2010
Сообщений: 19
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Медицинские работники. На основном месте работы - лікар-отоларинголог (7 к.д.), как совместитель - лікар-анестезіолог-реаніматолог (11 кал.дн., согласно Списків виробництв, робіт, цехів, професій і посад, зайнятість працівників в яких дає право на щорічні додаткові відпустки за роботу із шкідливими і важкими умовами праці та за особливий характер праці )
|
26.02.2013, 08:35 | #118 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
|
4. Работать эти 4 дня по основному месту работы.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Inka за это полезное сообщение: | Каренина (02.02.2016) |
26.02.2013, 10:13 | #119 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 12.07.2010
Сообщений: 2,698
Вы сказали Спасибо: 3,547
Поблагодарили 5,002 раз(а) в 2,066 сообщениях
|
Там есть такая тонкая грань ограничения работы по совместительству по Спискам и предоставление допотпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями или в связи с особым характером работы по занятости работника на этой дожности не менее половины продолжительности рабочего дня. Если у вас эти условия соблюдены, то мне больше нравится вот это
|
Этот пользователь сказал Спасибо Befis за это полезное сообщение: | dautina (28.02.2013) |
26.02.2013, 19:17 | #120 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
эээм, коллеги!!!!
Где Ваш креатиффф???? |
Метки |
Отпуск совместителя, Отпуска, Совместительство |
|
|