СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Обучение и развитие персонала Планирование и организация обучения и профессионального развития персонала. Управление карьерой работника. Кадровый резерв |
|
Опции темы |
27.09.2010, 20:15 | #1 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
Обучение и развитие валютных трейдеров
Уважаемые форумчане! Прошу поделиться соображениями на заданную тему.
Опишу запрос: в компании работают валютные трейдеры (Форекс), руководство задумывается о том, что в работе существуют проблемы 2-х типов а)технические (связанные с незнанием или неумением, исчезают с опытом), б) психологические, которые не исчезают даже с опытом)). Так вот подробнее о втором варианте. выделяют следующие "ляпы"сотрудников: а)слишком рано начал сделку (выставил на продажу валютные пары) - слишком поздно в сделку вошел (не доверяет своей системе торговой, которая дает сигнал, что надо продавать или покупать, нет уверенности в себе). б) слишком рано выходит из сделки (например, идет потеря 150-200 долл, трейдер пугается, так как имеет дело с реальными деньгами и останавливает сделку с минусом, хотя если анализировать без лишних эмоций, стоимость валюты развернется, нет азарта, слишком поддается эмоциям) - слишком долго ждет (не может остановиться, не принимает факт потери большой суммы, ждет еще дольше, теряет еще больше. с эмоциональным состоянием похожая песня) руководство задумывается над тем, как максимально можно трейдерам помочь контролировать эмоциональное состояние при работе с реальными деньгами инвесторов. Есть несколько вариантов, которые подумывают использовать: 1. работа с демо-счетами, как тренажерами (но они не оч.эффективные, так как деньги ненастоящие там, пугаться нечего). 2. использование бизнес-фильмов (Воины Уоллстрит, Бойлерная), которые показывают "дух работы" трейдеров. 3. планерки в начале дня и в конце (планы на день-работа над ошибками за день). Если есть что добавить, заранее спасибо.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
27.09.2010, 20:28 | #3 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Контора/Кухня? - http://lurkmore.ru/forex
|
Этот пользователь сказал Спасибо ili за это полезное сообщение: | anatol_ua (28.09.2010) |
27.09.2010, 20:49 | #4 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
ну.... они тут читают ответы и по ссылочке сходили )))))))
Шутюр баад, ну кто на что учился, Вы же понимаете... И тем не менее, жду результатива (а то малыша надо укладывать спать)
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
27.09.2010, 21:09 | #5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
Да, если анализировать без лишних эмоций, стоимость валюты развернется - вот только до этого курс может снести все позиции.
Скорре всего со временем будет достигнута цена, о которой думали изначально. Но что будет в пути - неизвестно. И курс может скакать туда-сюда очень сильно. |
27.09.2010, 21:36 | #6 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
ili, я не говорю о работе трейдеров с точки зрения техники. так как никогда этим не интересовалась и не собираюсь. Мне нужно только то, что касается моих профессиональных интересов: возможность развития у трейдеров способности к самоконтролю, анализу, и мотивации достижением.
ЗЫ: А куда там пошла валюта: в рост или наоборот - это я из новостей узнаю или в обменниках. Все значительно проще.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
27.09.2010, 21:43 | #7 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
В обменнике не стоит думать о колебаниях курсов ) - не те масштабы )
Может таки стоит сформулировать цели и задачи? - уж очень неоднозначно все написано. Что хочется? - Что главное? Эмоциональная стабильность? UPD: Так может заодно они и сами напишут?.. |
27.09.2010, 21:52 | #8 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.11.2007
Адрес: АР Крым-Донецк
Сообщений: 328
Вы сказали Спасибо: 180
Поблагодарили 362 раз(а) в 114 сообщениях
|
помочь контролировать эмоциональное состояние.
а чтоб написали, так это в скайп или в личку. На форуме не слишком уместен будет такой баттл.
__________________
"Талантливые личности являются мобильными монополиями с глобальными паспортами." Йонас Риддерстрале |
27.09.2010, 21:57 | #9 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 26.03.2008
Сообщений: 2,013
Вы сказали Спасибо: 444
Поблагодарили 949 раз(а) в 467 сообщениях
|
А что за баттл? Война уже где-то началась? Кто с кем?
|
27.09.2010, 23:19 | #10 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
|