СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 13.02.2014, 12:54   #41
olgaxxl
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 27.11.2007
Сообщений: 247
Вы сказали Спасибо: 6
Поблагодарили 70 раз(а) в 28 сообщениях
По умолчанию

прочитала и подумала. решений всего 2.
1. Царь остынет и поймет, что проблем будет масса.
2. Будет суд. и не факт что суд примет сторону Царька. а еще можно в суд подать иск на должностных лиц предприятия, которые своими действиями нанесли ущерб Пупкину. и как Вы поняли доказать это раз плюнуть. Ну в крайнем случае пойти по длинному кругу - жалобы в Инспекцию в Прокуратуру, у меня один деятель и в Администрацию Президента написал. в общем потом эти бумаг суммируются и вперед в суд. У меня подруга 3 год по судам бегает, но у нее и проблема поменьше. чем увольнение по статье. Спасибо руководство ошибку признало, хоть правовую помощь оплачивают, а так иск хоть и цивильный но приятного мало.
так что вывод один, киньте ссылку наших размышлений Вы вашему Царю, пусть прочтет, желчь по изрыгает, потом на чистый желудок может мозг на место станет . Царю нужно помочь принять правильное решение.
olgaxxl вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» olgaxxl за это полезное сообщение:
Andry (13.02.2014), Вика_86 (13.02.2014)
Старый 13.02.2014, 13:26   #42
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Чем Пупкин хуже других?
Ему как и всем в телефонном режиме разрешили уйти в отпуск.
Никто Пупкину не разрешал уйти в отпуск, ему лишь подтвердили факт подписания его заявления, без двусмыслимых фраз, просто на вопрос подписано ли мое заявление, ему ответили, да заявление подписано!
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tfk за это полезное сообщение:
Мотя (13.02.2014)
Старый 13.02.2014, 13:28   #43
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
2. Будет суд. и не факт что суд примет сторону Царька.
А также не факт, что суд примет сторону работника, который не был отпущен в отпуск, т.к. не было приказа. tfk нам пишет, причем, уже в который раз, но, почему-то, это все глухо игнорируют:
Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
Никто Пупкину не разрешал уйти в отпуск, ему лишь подтвердили факт подписания его заявления,
Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
а еще можно в суд подать иск на должностных лиц предприятия, которые своими действиями нанесли ущерб Пупкину.
Какими действиями? И какой ущерб?
А в суде бухи предоставят бумагу о том, что Пупкину была выплачена премия, а никакие не "отпускные"...В чем же ущерб? Если Вы речь ведете о моральном вреде, то хочу сказать, что крайне сложно будет Пупкину доказать, что имел место нанесенный ему моральный вред...
Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
доказать это раз плюнуть.
Сомневаюсь.
Цитата:
Сообщение от olgaxxl Посмотреть сообщение
у меня один деятель и в Администрацию Президента написал.
Да, знаю, пишут, сама читала такую петицию, а также читала ответ: Ваше письмо направлено и..пишут - куда направлено, в данном случае - его направят в организацию Пупкина - для рассмотрения Вашего вопроса.
Т.е., эти письма опять спускают на самый низ, где и варится вся каша...И так - по кругу....
Зашибись - какая красота!!!
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 13:33   #44
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

А что отвечали другим, которым согласовывали отпуск в телефонном режиме? как у вас принято это делать?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 13:35   #45
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
Счастье

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
А что отвечали другим, к
Я вот чего не пойму: почему все время речь идет о других? О них суд не будет думать, а будет решать вопрос по конкретному делу конкретного Пупкина!!!
Неужели это непонятно?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 13:40   #46
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
..не факт, что суд примет сторону работника, который не был отпущен в отпуск, т.к. не было приказа...
А в суде бухи предоставят бумагу о том, что Пупкину была выплачена премия, а никакие не "отпускные"...
Работник подал заявление по инстанции, заявление подписали, и не сказали "нет", а резолюция "в приказ" предполагает обязательное издание приказа.
И вообще - слишком много и многим придется врать... Кто-нибудь да скажет правду.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 13:41   #47
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Обычно, бухи знают - как спрятать концы в воду...
А вот охранник...хотя..может, он бывший мент или юрист...ЗХ...может, он знает наверняка, что выиграет дело...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 13:44   #48
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Работник подал заявление по инстанции, заявление подписали, и не сказали "нет", а резолюция "в приказ" предполагает обязательное издание приказа.
И вообще - слишком много и многим придется врать... Кто-нибудь да скажет правду.
А с чего Вы вязли, что Вам тут врут, так приказ был издан и лежал в паке секретаря, ожидая подписи директора!

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
Обычно, бухи знают - как спрятать концы в воду...
А вот охранник...хотя..может, он бывший мент или юрист...ЗХ...может, он знает наверняка, что выиграет дело...
Это 100% и об этом говорила, они прямо сказали а докажите, что это отпускные!
__________________
Алеся
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо tfk за это полезное сообщение:
Мотя (13.02.2014)
Старый 13.02.2014, 13:45   #49
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от tfk Посмотреть сообщение
А с чего Вы вязли, что Вам тут врут, так приказ был издан и лежал в паке секретаря, ожидая подписи директора!
то есть значит приказ все-таки был? это существенно меняет дело

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
..почему все время речь идет о других? О них суд не будет думать, а будет решать вопрос по конкретному делу
Если адвокат будет толковый, он обратит внимание судьи на сложившуюся практику предоставления отпусков другим без приказа.
У нас все по закону имеют равные права.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 13.02.2014, 13:47   #50
tfk
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 21.01.2008
Адрес: Запорожская обл.
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
хотя..может, он бывший мент или юрист...ЗХ...может, он знает наверняка, что выиграет дело...
Он не мент и не юрист, но еще тот активист и любитель позвонить и написать пожаловаться, так что проблемы на пятую точку обеспечены на все 100% из всех возможных инстанций!

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
то есть значит приказ все-таки был? это существенно меняет дело
ну конечно был я изначально об этом и говорила, но он был не подписан, каким и остается на данный момент!
__________________
Алеся

Последний раз редактировалось Мотя; 13.02.2014 в 13:54. Причина: Объединила посты. При дополнении своего поста - пользуйтесь, пожалуйста, правкой!
tfk вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» tfk за это полезное сообщение:
Vitalik (14.02.2014), Мотя (13.02.2014)
Ответ



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 21:01.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA