СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Отпуска

Отпуска Предоставление и учет всех видов отпусков. График отпусков. Расчет стажа для отпуска. Продолжительность отпуска. Деление отпуска на части. Перенесение отпуска. Отзыв из отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск

Ответ
 
Опции темы
Старый 25.02.2013, 10:22   #1
iltv
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 30.11.2007
Сообщений: 20
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию Внесение остатков отпуска в 1С 8.2

Добрый день, коллеги. Наше предприятие перешло на программу 1С зарплата и управление персоналом для Украины, версия 8.2. Программа отличная, значительно упростила кадровый документооборот, расчет и зарплаты и многое др. Но до сих пор учет остатки отпусков ведем в ручном режиме. Может кто встречался с подобным, как внести остатки фактических отпусков по сотрудникам и заставить программу учитывать кадровые события при расчете фактических остатков? В российской версии этой программы все намного проще, а у нас ну никак.
iltv вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2013, 16:35   #2
berezka
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 17.04.2007
Сообщений: 6
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

добрый день.

если для Вас все еще актуально... я заполняла вкладку "Использование ежегодных и дополнительных отпусков работников".
путь: Операції - Корректировка записей регистров - Регистры накопления.
у меня эта работа заняла несколько недель, но теперь - песня... программа считает все сама
berezka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 09.04.2013, 17:53   #3
active1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для active1
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Здравствуйте!У нас проблема та же..но еще состоит и в том, что программа 1С8.2. считает отпуска не за рабочий период, а за год. н-р. с 01.01.12 по 31.12.12..
Кто знает, может где-то галочку надо поставить....или забрать...
berezka, вопросик по поводу заполнения вкладки:
если сотрудник принят в 2008 году, а программу поставили в 2012, вкладку как надо заполнять?За все года? или остаток на 2012?
active1 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 16.04.2013, 15:39   #4
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, програма не показывает период работы сотрудников. Приказы каждого сотрудника неудобно корректировать. В чем причина?
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 27.04.2013, 10:41   #5
Irina122
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Irina122
 
Регистрация: 17.12.2008
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 66
Поблагодарили 6 раз(а) в 6 сообщениях
По умолчанию

Я заполняла закладку "положенные отпуска" принятыми работниками, там сразу фиксируется дата приема, она же начало периода расчета отпуска. Затем в закладке "остатки отпусков", в нижней табличке "редактирование" заполнила на сотрудников, принятых начиная с 2007 года, все предоставленные им до 2010 г. (начало работы с программой) отпуска. Теперь все работает и считает.
Irina122 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Irina122 за это полезное сообщение:
oksanochka1982 (29.04.2013)
Старый 29.04.2013, 10:23   #6
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

У меня даже на новопринятых не проставляет периоды и не могу найти где исправить это. Спасибо, попробую поискать.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2013, 14:05   #7
Fishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.
У меня немножко другая проблема. Новое предприятие. Новая 1С 8.2. Все сотрудники (около 1600 чел) приняты по переводу. Почти все сотрудники перевелись с остатками отпусков и компенсацией за эти дни отпуска.

Положенные отпуска нашла где ввести. А вот как быть с остатками со старого предприятия?

Кто сталкивался, окажите помощь пожалуйста
Fishka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.10.2013, 14:17   #8
dautina
Ветеран HR-Лиги
 
Регистрация: 07.07.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 681
Вы сказали Спасибо: 1,242
Поблагодарили 434 раз(а) в 261 сообщениях
По умолчанию

Если ваши принятые по переводу уже получили компенсацию за неиспользованные отпуска при увольнении, то "остатков" нет.
dautina вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо dautina за это полезное сообщение:
olievych (18.10.2013)
Старый 17.10.2013, 15:18   #9
Fishka
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 23.03.2012
Сообщений: 11
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
По умолчанию

Они перевелись к нам с остатками и компенсацией.
Старое предприятие нам перечислило компенсацию, указав за сколько это дней.
Fishka вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Fishka за это полезное сообщение:
dautina (18.10.2013)
Старый 17.10.2013, 15:45   #10
active1
Участник HR-Лиги
 
Аватар для active1
 
Регистрация: 29.04.2010
Сообщений: 54
Вы сказали Спасибо: 30
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
По умолчанию

Мы остатки вводим вручную
active1 вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 15:23.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA