СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Профессиональная классификация

Профессиональная классификация Классификатор профессий ДК 003:2010. Справочник квалификационных характеристик ДКХП. Составление должностных инструкций

Ответ
 
Опции темы
Старый 18.10.2018, 13:52   #1
toress
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 18.10.2018
Сообщений: 30
Вы сказали Спасибо: 11
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
Вопрос Економіст-верхолаз

Доброго дня! Є питання, підкажіть. На ТОВ бажає працевлаштуватись людина з освітою економіста але на посаду верхолаза. Є декілька нюансів:
- Він має корочку верхолаза
- Він хоче щоб у його трудовій було вказано "достойну посаду", має освіту економіста, тому пропонує варінт саме економіста за штатом.
- обєкт, де він будет працювати верхолазом розташований в іншому місті, тому варінт направялти його в постійні командировки відпадає.
Питання, чи можно його якось влаштувати до штату але на посаду, яка б дозволяла йому працювати і верхолазом також?
Договор підряду розглядаємо вже в останню чергу.
якось всі переживаємо, що, якщо людина буду за штатом економістом та рапотом щось станеться, будуть питання, чому економіст поліз кудись
Ось не можемо вирішити, як його працевлаштувати краще,може є якісь думки з цього приводу? буду вдячна.
toress вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.10.2018, 14:21   #2
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 9,598
Вы сказали Спасибо: 4,113
Поблагодарили 9,068 раз(а) в 5,250 сообщениях
Хорошо

Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
Питання, чи можно його якось влаштувати до штату але на посаду, яка б дозволяла йому працювати і верхолазом також?
Можна прийняти його економістом як на основну роботу і верхолазом за сумісництвом, але навіщо вам потрібні такі додаткові складнощі, труднощі, лишні проблеми і додаткові витрати на заробітну плату і податки?
А що ви отримаєте взамін - взамін ви отримаєте ніякого економіста і поганого верхолаза...
Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
якось всі переживаємо, що, якщо людина буду за штатом економістом та рапотом щось станеться, будуть питання, чому економіст поліз кудись
Правильно переживаєте
Цитата:
Сообщение от toress Посмотреть сообщение
Ось не можемо вирішити, як його працевлаштувати краще,може є якісь думки з цього приводу?
Думка в мене однозначна: не ідіть на поводу у працівника!
Якщо він хоче бути економістом і хоче щоб у його трудовій було вказано "достойну посаду", то нехай і шукає вакансію економіста, а не морочить вам голову.
Andry на форуме   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 18:03.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2020, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2020 © «МЕДИА-ПРО» 2020 © «HR-Лига»