СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Особые категории работников

Особые категории работников Труд иностранцев. Труд инвалидов. Труд женщин. Труд молодежи. Труд учеников и студентов. Государственная служба и органы местного самоуправления. Физические лица — субъекты предпринимательской деятельности

Ответ
 
Опции темы
Старый 03.04.2015, 08:36   #361
izumrud777
Участник HR-Лиги
 
Аватар для izumrud777
 
Регистрация: 23.07.2007
Адрес: Закарпатье
Сообщений: 63
Вы сказали Спасибо: 10
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Одинока мати

доброго дня. я народила дитину у 2012 році. У 2015 я вийшла заміж, кадровик просить довідку, що новим чоловіком дитина не всиновлена. Я ж використовуватиму право на додаткову відпустку як одинока мати. Новим чоловіком дитине не всиновлена і документи на таке всиновлення ми не подавали. Хто видає таку довідку? дякую
izumrud777 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 03.04.2015, 09:17   #362
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от izumrud777 Посмотреть сообщение
.. Новим чоловіком дитине не всиновлена і документи на таке всиновлення ми не подавали. Хто видає таку довідку?
Обратитесь в орган РАГС.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
izumrud777 (03.04.2015)
Старый 18.11.2016, 14:03   #363
ludmilas
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию Одинокая мать

Сотрудница принята на работу в 2014 году. предоставила свидетельство о рождении ребенка, в котором вписаны оба родителя.
прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.
Хочет получить дополительный отпуск , как мать одиночка.
Как нам его начать считать и за какие периоды работы?
  • с момента сообщения нам , что она мать одиночка т.е. с 2016 года
    после предоставления документов это подтверждающих (справка с загса)
  • за три года работы в компании т.е. за 2014,2015,2016 ??? тоже полагается отпуск?
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 15:26   #364
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
...прошло три года и только теперь она сказала, что растит ребенка сама, а в свидетельство вписан как отец ребенка -отец сотрудницы, а не биологический отец ребенка. т.е. она мать одиночка, которая не была замужем.
То есть она вам предоставила справку из ЗАГСа, которая подтверждает, что "... у свідоцтві про народження дитини запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері"?
Если это так, то она имеет право на отпуск с момента возникновения этого права, т.е. с того дня, когда она была принята на работу в вашу компанию.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 15:46   #365
ludmilas
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.

Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 15:51. Причина: Лишнее цитирование
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 16:04   #366
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
нет она еще ни чего не предоставила. это с ее слов.
"Нет тела - нет и дела" © поговорка криминалистов
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 3 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
vildana (18.11.2016), Алексей.ЛТ (10.04.2018), Мотя (18.11.2016)
Старый 18.11.2016, 16:17   #367
ludmilas
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.07.2015
Сообщений: 77
Вы сказали Спасибо: 32
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
"Нет тела - нет и дела" © поговорка криминалистов
это понятно так получается ей не полагается без вещдоков отпуск?
но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года?

она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию...
ludmilas вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.11.2016, 16:43   #368
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
это понятно так получается ей не полагается без вещдоков отпуск?
Однозначно!
Вы же не поверите мне, что я ваш папа, если я не смогу это доказать документально?!
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
но если она их принесет, то отпуск будет полагаться с 2014 года?
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
Это смотря какие вещдоки принесет
Если она сможет вам предоставить документы, свидетельствующие о том, что она является одинокой матерью:
Цитата:
...до категорії одинокої матері відносяться: жінка, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис
про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері;
вдова; жінка, яка виховує дитину без батька (в тому числі й розлучена жінка, яка виховує дитину без батька, незважаючи на факт отримання аліментів, і жінка, яка вийшла заміж, але її дитина новим чоловіком не усиновлена).
То отпуск ей будет положен с момента возникновения права на него -если, например, она сможет доказать, что замужем в то время она не была, и отец ребенка в тот период не участвовал в его воспитании, то да, отпуск ей будет положен с 2014 года
Цитата:
Сообщение от ludmilas Посмотреть сообщение
она могла и 10 лет проработать и молча уволиться. мы попали бы в злостных работодателей, которые не давали отпуск и компенсацию...
Никуда бы вы ни попали!
Если бы она не представила необходимый пакет документов, то у не было права на отпуск, а у вас не было оснований для предоставления ей такого отпуска.

Последний раз редактировалось Мотя; 18.11.2016 в 16:49. Причина: Поправила теги
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
ludmilas (18.11.2016), vildana (18.11.2016)
Старый 10.04.2018, 14:47   #369
KseniaHR
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 14.05.2010
Адрес: Одесса
Сообщений: 295
Вы сказали Спасибо: 556
Поблагодарили 450 раз(а) в 154 сообщениях
По умолчанию

Добрый день.

Коллеги, прошу помощи. Вопрос: Если одинокая мама официально трудоустраивается на работу, то выплачиваемое пособие уменьшается? И Как?
Спасибо
__________________
Тра-ля-ля
KseniaHR вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.04.2018, 14:35   #370
Olgameta
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.04.2018
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Какое пособие?
Olgameta вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA