Засчитываются ли в отпуск по беременности и родам праздничные дни?

[Brouch intellects]

скажите, засчитываются ли в б/л по БиР праздничные дни?

[melodi]

что такое БиР? уточните...

[Brouch intellects]

больничный лист по беременности и родам.

[melodi]

нет не засчитываются...считаете календарные дни так же как обычный больничный..

[Brouch intellects]

вы наверное имели ввиду, что как раз засчитываются.
В смысле, 1 и 7 января считать в этот срок.

[melodi]

Праздничные дни 2012 года в Украине

1 января – Новый год
7 января – Рождество Христово
8 марта – Международный женский день.
15 апреля – Пасха.
1-2 мая – День международной солидарности трудящихся.
9 мая – День Победы.
3 июня – Троица (Пятидесятница).
28 июня – День Конституции Украины.
24 августа – День независимости Украины.
Эти дни не считают в больничном листе

[АннаМ]

1 и 7 января это праздничные дни, работники не работают, поэтому считая дни к оплате, эти 1 и 7 учитывайте, как если бы они были обычными выходными.

[Brouch intellects]

ладно, надо было изначально написать всё:
у меня б/лист, открыт 24.10.2012 г. на 126 дней, в графе "стати до роботи" женская консультация пишет: "двадцять сьомого лютого 2013"

почему?

[melodi]

якщо ви маєте на увазі бухгалтерські розрахунки тоді прочитайте це...
"Сума допомоги по вагітності та пологах розраховується шляхом множення середньоденної заробітної плати на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.
Середньоденна заробітна плата для розрахунку допомоги по вагітності та пологах, як
сказано у п. 14 Порядку No1266, обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період заробітної плати, з якої сплачувалися страхові внески, на кількість календарних днів за розрахунковий період. Відповідно за календарні дні буде розраховуватися і сума допомоги по вагітності та пологах (п. 20 Порядку No1266).
Святкові та неробочі дні не потрібно виключати зі складу календарних днів, за які обчислюється середній заробіток для виплати допомоги по вагітності та пологах. До речі, сума відпусткових, на відміну від порядку їх фактичної виплати, розподіляється пропорційно до часу, що припадає на дні відпустки у відповідному місяці."

[Brouch intellects]

нет, я кадровик.

если праздничные дни считать, то получается с 24.10.12 126 дней по 26.02.13
если же не считать, то срок по 28.02.13, а до роботи 01.03.

понимаете, о чем я?