СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Увольнение Прекращение трудового договора. Расторжение трудового договора. Отстранение от работы. Выходное пособие |
|
Опции темы |
01.07.2011, 14:15 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Сокращение чернобыльца 1 категории
Прошу проконсультировать меня по вопросу моего сокращения.30 июня меня ознакомили,что 2 сентября меня уволят по сокращению штатов.С 4 июля по 15 августа я буду находиться в отпуске. С 11 июля по 15 августа я буду на больничном на плановом обследовании и лечении в санатории.Как будет происходить мое сокращение,каковы максимальные выплаты и кто оплатит больничный в день сокращения?Надеюсь на Ваши разьяснения.
|
01.07.2011, 14:31 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Если Вы 02.09 будете на работе - Вас уволят по п.1 ст.40 КЗоТ. В день увольнения выплатят з/п, выходное пособие, предусмотренное ст.44 КЗоТ, выдадут трудовую книжку, в которой будет запись "уволен в связи с сокращением штата, п.1 ст.40 КЗоТ". Больничный должен быть оплачен полностью.
Если 02.09 Вы будете на больничном или в отпуске - Вас уволить не смогут, но сделают это, как только Вы выйдете на работу. |
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение: | Ильгиз (01.07.2011) |
01.07.2011, 14:48 | #3 | |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Цитата:
Вы имеете право на выходную помощь в размере "трикратної середньомісячної заробітної плати" |
|
01.07.2011, 14:57 | #4 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
|
Спасибо, respect!
Упустила, что вопрос касается чернобыльца. Конечно, ст.20 ЗУ №796. |
01.07.2011, 15:11 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Больничный оплатит предприятие?Или необходимо ждать поступлений из Фонда?Кроме того,продлевается ли отпуск на часть больничного(с 16 августа до 2 сентября)?Заранее спасибо.
|
01.07.2011, 16:42 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 05.02.2010
Сообщений: 107
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 75 раз(а) в 41 сообщениях
|
Предприятие оплатит первые пять дней и сделает это по 2 сенятбря включительно, остальные дни будут оплачены после поступления денег от ФСС.
Если больничный будет в июле и будет предоставлен работодателю в июле, то скорее всего к дате увольнения деньги ФСС успеет вернуть. Да отпуск перенесется, необходимо будет написать заявление о переносе дней отпуска в связи с больничным. |
04.07.2011, 15:58 | #7 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.07.2009
Сообщений: 353
Вы сказали Спасибо: 242
Поблагодарили 98 раз(а) в 50 сообщениях
|
Если больничный выпадает на чернобыльский отпуск, то чернобыльский отпуск в связи с болезнью не продлевается.
|
13.07.2011, 14:45 | #8 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 01.07.2011
Сообщений: 8
Вы сказали Спасибо: 7
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Добрый день, всем спасибо за консультации!Еще несколько уточняющих вопросов:
1.Есть ли разница в выплатах по больничному по болезни и больничному по лечении в санатории?Имеется ввиду.кто их выплачивает.. 2.Выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск во время больничного при сокращении? 3.Какой текст заявления при сокращении 2 сентября по поводу неиспользованных дней,если в период отпуска(4.07 по 18.08) я с 11 июля по 1 сентября находился на больничном? |
Метки |
Сокращение, Увольнение, Чернобыльцы |
|
|