СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор |
|
Опции темы |
13.02.2014, 15:10 | #31 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
|
Порядок
реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, яка використовує найману працю ЗАТВЕРДЖЕНО Наказ Міністерства праці та соціальної політики України 08.06.2001 N 260 (у редакції наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 14.10.2010 N 320) Только через ЦЗ |
Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение: | Ксюшин (13.02.2014) |
13.02.2014, 23:50 | #32 | |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 04.11.2010
Адрес: Дніпро
Сообщений: 241
Вы сказали Спасибо: 78
Поблагодарили 252 раз(а) в 98 сообщениях
|
Цитата:
Увольнял так же без доставки в ЦЗ. |
|
14.02.2014, 10:21 | #33 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 14.04.2011
Сообщений: 317
Вы сказали Спасибо: 390
Поблагодарили 77 раз(а) в 55 сообщениях
|
решили нотариально подпись заверять: договора передаем в другой город , подписывает наемный работник , заверяет у нотариуса подпись и передает нам.
|
Этот пользователь сказал Спасибо Ксюшин за это полезное сообщение: | Мотя (14.02.2014) |
14.02.2014, 11:18 | #34 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Ксюшин (14.02.2014) |
17.04.2014, 12:44 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
ЧП - основное место работы, совместительство
Доброго времени суток, коллеги. Помогите плз вот в такой ситуации.
Есть ЧП-шник. Есть действующее ЧП. Он хочет устроиться еще на одно место работы. будет ли оно основным или все же совместительством? Записи об основном месте работы в трудовой нет. ЧП функционирует полноценно. Вот как я это себе представляю Основное место работы ЧП, второе место работы - совместительство. В этом случае беру с него справку о том, что основным местом работы у него есть его ЧП. Кстати, а как у него тогда будет выглядеть его трудовая книга? Делается запись об открытии ФОП на основании свидетельства о регистрации? Дело в том, что это ЧП одно из наших же структурных подразделений. Поправьте если я не права Заранее признательна |
17.04.2014, 13:34 | #37 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
ЧП-шнику запись в ТК не делается, он осуществляет предпринимательскую деятельность на основании свидетельства о гос. регистрации.
Вы можете взять его на работу на основное место работы, но предпринимательская деятельность и должность занимаемая на Вашем предприятии не должны быть одинаковыми. ЧП-шник не может оказывать услуги Вашему предприятию и быть Вашим же сотрудником. Как на это смотрит Ваш бухгалтер?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: | alexandra-pr (17.04.2014), Мотя (30.04.2014) |
17.04.2014, 16:24 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
У нас несколько компаний, поэтому тут все нормально, бухгалтерия спокойна. А чем мне грозит его оформление совместителем?
|
17.04.2014, 16:28 | #39 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
|
Почему Вы не хотите его по основному месту работы оформлять?
Почему совместительство?
__________________
«Я подумаю об этом завтра….» |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Вика_86 за это полезное сообщение: | alexandra-pr (17.04.2014), Мотя (17.04.2014) |
17.04.2014, 16:40 | #40 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.12.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 60
Вы сказали Спасибо: 29
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
|
Я просто это уже сделала(, будучи уверенной, что поступаю правильно. А вот недавно задумалась, а так ли уж я права и решила спросить совета у коллег. Все-таки, а чем мне грозит его принятие в качестве совместителя?
|