![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
Бух говорит про оплату в повышенном размере за работу в "вечернее время" . Что это такое? Я нигде не встречал такого понятия? "Ночные"- знаю, "Вечерние"- что , тоже есть такое?
|
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.12.2005
Адрес: Киев
Сообщений: 9,196
Вы сказали Спасибо: 7,109
Поблагодарили 6,437 раз(а) в 3,230 сообщениях
|
![]()
"Вечерние" - это, скорее, сверхурочные...
![]() Почитайте ст. ст. 62-65, 106, 108 КЗоТ ![]()
__________________
Анатолий Всё - к лучшему! |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо anatol_ua за это полезное сообщение: | rostian (28.01.2010) |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
|
![]()
Не тільки Ви не зустрічали.
![]()
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ |
![]() |
![]() |
![]() |
#4 | |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 19.07.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,418
Вы сказали Спасибо: 252
Поблагодарили 1,091 раз(а) в 487 сообщениях
|
![]()
Читайте додаток № 3 до Генеральної угоди
Цитата:
|
|
![]() |
![]() |
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» esar за это полезное сообщение: | rostian (28.01.2010), Татьяна К. (28.01.2010) |
![]() |
#5 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 02.12.2008
Сообщений: 591
Вы сказали Спасибо: 195
Поблагодарили 92 раз(а) в 48 сообщениях
|
![]()
У додатку 3 до Генеральної угоди між Кабінетом Міністрів України, всеукраїнськими об'єднаннями організацій роботодавців і підприємців та всеукраїнськими профспілками і профоб'єднаннями на 2004 – 2005 роки від 19.04.2004 р., яка є досі чинною, визначено доплати за роботу:
– у вечірній час – з 18 до 22 годин (при багатозмінному режимі роботи) – в розмірі 20 % годинної тарифної ставки (окладу, посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час; – у нічний час – в розмірі 35 % годинної тарифної ставки (посадового окладу) за кожну годину роботи в цей час. Да уж, век живи,- век учись. И как Вы столько всего знаете ? |
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо rostian за это полезное сообщение: | Татьяна К. (28.01.2010) |
![]() |
#7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Подскажите,пожалуйста!Мы работаем в две смены(с 8-00 до 20-00,на следующий день с 20-00 до 8-00,затем отсыпной и выходной,а потом опять такой же цикл) на электростанции(думаю,что-это непрерывное предприятие) и нам четыре года назад ввели перерыв,а в прошлом году копдоговором приняли выплату вечерних часов("за роботу в вечірній час персоналу,що зайнятий в багатозмінному режимі з 18-00 до 22-00 проводиться доплата.Багатозмінним режимом вважається робота,організована в дві, або більше змін,тривалістю не менш встановленого законодавством тривалості робочого дня").Но нам вечерние часы оплачивать не стали.Объяснили,что мы не участвуем в непрерывном процессе станции.Мы можем как-то решить положительно этот вопрос?
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
#8 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]()
Приведите пожалуйста полностью пункт КД об оплате вечерних часов
|
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | valyakr (16.03.2012) |
![]() |
#9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 09.12.2010
Сообщений: 9
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
В КД так и сказано,только оговорены проценты:"За роботу в вечірній час персоналу,що зайнятий у багатозмінному режимі,з 18-00 до 22-00 проводиться доплата в розмірі 20%" від заробітку(здесь точно не знаю-возможно месячний оклад,просила переписать,посчитали,что это не так важно).А внизу сноска:"Багатозмінним режимом вважається робота,організована у дві зміни,або більше змін,тривалістю не менш,встановленного законодавством тривалості робочого дня"
|
![]() |
![]() |
![]() |
#10 | |||
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 19.05.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 847
Вы сказали Спасибо: 1,249
Поблагодарили 1,075 раз(а) в 471 сообщениях
|
![]() Цитата:
Цитата:
![]() Попробуйте в качестве "доказательной базы" ![]() Цитата:
|
|||
![]() |
![]() |
Этот пользователь сказал Спасибо Зинуля за это полезное сообщение: | Мотя (17.03.2012) |