СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Рабочее время. Время отдыха. Трудовая дисциплина Табель учета рабочего времени. Сокращенное рабочее время. Неполное рабочее время. Работа в выходные и праздники. Работа в ночное время. Сменная работа. Сверхурочная работа. Графики и режимы работы. Суммированный учет рабочего времени. Правила внутреннего трудового распорядка. Перерыв для отдыха и питания. Поощрения. Взыскания |
|
Опции темы |
17.07.2021, 09:46 | #1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2021
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Работа на полставки
Требуется консультация по таким вопросам.
1. На бюджетном предприятии (средняя школа) есть 2,5 ставки сторожа. На них работают два сторожа на ставке и один сторож на полставки, который так же работает на данном предприятии на полставки техническим работником. Во время отпуска сторожа работающего на полной ставке, его работу (дежурства , в том числе и ночные) выполняет сторож работающий на полставки (половину смен отпускника). и сторож, работающий на ставку (остальная половина смен отпускника). Производится ли оплата этим сторожам за смены отработанные за отпускника, ведь фактически они выполняют работу отсутствующего работника (находящегося в отпуске) помимо своей основной работы и в свое свободное время, и у них получается переработка часов. 2. Имеет ли право сторож, работающий на полставки + полставки технического работника работать в праздничные дни, выходные дни, и выходить в ночные смены? По Оплачивается ли работа в выходные дни (суббота, воскресенье) сторожа на полставки в двойном тарифе? |
17.07.2021, 15:23 | #2 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Вы требуете консультацию?
У Вас есть основание что-то от нас требовать? Простите за прямоту!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Yuliya (17.07.2021) |
17.07.2021, 17:54 | #3 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2021
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Требуется в плане нужна , а не в плане что я ее требую.
|
17.07.2021, 21:41 | #4 | |
Главный редактор портала HR-Лига
Site Admin
Регистрация: 12.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 1,047
Вы сказали Спасибо: 3,370
Поблагодарили 2,976 раз(а) в 847 сообщениях
|
Ну, так и пишите: "Нужна помощь по таким-то вопросам.."
Вы читали Правила Форума? Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Yuliya за это полезное сообщение: | Мотя (18.07.2021) |
18.07.2021, 17:03 | #5 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2021
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
Нужна помощь по таким вопросам.
1. На бюджетном предприятии (средняя школа) есть 2,5 ставки сторожа. На них работают два сторожа на ставке и один сторож на полставки, который так же работает на данном предприятии на полставки техническим работником. Во время отпуска сторожа работающего на полной ставке, его работу (дежурства , в том числе и ночные) выполняет сторож работающий на полставки (половину смен отпускника). и сторож, работающий на ставку (остальная половина смен отпускника). Производится ли оплата этим сторожам за смены отработанные за отпускника, ведь фактически они выполняют работу отсутствующего работника (находящегося в отпуске) помимо своей основной работы и в свое свободное время, и у них получается переработка часов. 2. Имеет ли право сторож, работающий на полставки + полставки технического работника работать в праздничные дни, выходные дни, и выходить в ночные смены? По Оплачивается ли работа в выходные дни (суббота, воскресенье) сторожа на полставки в двойном тарифе? |
Этот пользователь сказал Спасибо Голео за это полезное сообщение: | Yuliya (18.07.2021) |
19.07.2021, 11:13 | #6 | ||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Цитата:
Цитата:
График работы сторожа?
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
||
19.07.2021, 11:20 | #7 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 17.07.2021
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 2
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
|
В табель вносятся только часы работы на полставки как сторожа и часы работы на полставки техработника. Хотя фактически человек работает вместе с другими сторожами по графику суткми через двое. (в будние дни сторожа дежурят с 18.00 до 6.00 (12 часов) а в выходные дни и праздничные дни с 6.00 до 6.00 следующего дня (24 часа))
|
19.07.2021, 11:49 | #8 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,184
Вы сказали Спасибо: 781
Поблагодарили 1,754 раз(а) в 1,216 сообщениях
|
Какой Вы хотите услышать ответ? При недостоверном учете рабочего времени? Всё, что делается "по-черному", делается за рамками законодательства. Адресуйте свои вопросы руководству, эксперты тут ничем не помогут
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги! |
Эти 4 пользователя(ей) сказали «Спасибо» eloissa за это полезное сообщение: |