СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 12.06.2020, 09:07   #221
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОКСАНА 2016 Посмотреть сообщение
.... а потом у работника не будет проблем при оформлении пенсии, а наслышана что работники пенсионного фонда ОЧЕНЬ придираются к ТК
Из за этого - точно не будет проблем, такое сейчас в каждой пятой трудовой.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
DANA13 (25.08.2020), Inneta (12.06.2020)
Старый 12.06.2020, 10:19   #222
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от ОКСАНА 2016 Посмотреть сообщение
и что так оставить.... а потом у работника не будет проблем при оформлении пенсии, а наслышана что работники пенсионного фонда ОЧЕНЬ придираются к ТК
Я думаю, что не должно быть проблем.
Да, верно сказал ув. Андрей: такое часто случается. Я, лично, много таких ТК держала в руках. Многие спокойно ушли на пенсию.
Единственное, что: дайте работнику все справки при увольнении. Которые подтверждают о том, что он работал на вашем предприятии. На всякий случай. Мало ли что будет завтра...
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение:
DANA13 (25.08.2020)
Старый 12.06.2020, 12:55   #223
ОКСАНА 2016
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 05.12.2016
Сообщений: 17
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Большое спасибо за ответы.
этот стаж уже входит в страховой стаж , то мне думается что проблем не должно быть .
ОКСАНА 2016 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2020, 12:13   #224
Olga_579
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Добрый день! Предыдущий кадровик внес в трудовую название должности "Менеджер (управитель) зі збуту" (также прописано в приказе и штатке) . Вопрос: нужно ли исправлять, удаляя скобки: "Менеджер зі збуту". Спасибо!
Olga_579 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 25.08.2020, 16:28   #225
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Не нужно.
Запись в ТК должна быть полностью идентична формулировке в приказе.
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2020, 13:07   #226
Olga_579
Участник HR-Лиги
 
Регистрация: 24.10.2008
Сообщений: 14
Вы сказали Спасибо: 8
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Благодарю за ответ! Успокоили) В некоторых источниках встречала информацию, что "(управитель)" нужно опускать и писать просто "Менеджер зі збуту". А у меня таких 4 сотрудника. Уже думала исправлять в трудовой, как некорректно внесенную запись. Привожу порядок трудовые перед отправкой сканов в ПФУ)
Olga_579 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2020, 14:04   #227
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Olga_579 Посмотреть сообщение
В некоторых источниках встречала информацию, что "(управитель)" нужно опускать и писать просто "Менеджер зі збуту". ...Уже думала исправлять в трудовой, как некорректно внесенную запись.
Правильно. Слово "управитель" является русским синонимом слова "менеджер". Поэтому достаточно записать в ТК "менеджер із збуту". Исправлять за другими кадровиками не нужно, т.к. это не является ошибкой. Просто лишнее слово Вы в дальнейшем пишите правильно - и всё
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Старый 26.08.2020, 15:50   #228
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Я бы сделала изменение через приказ от приведении должностей в соответствие с требованиями Классификатора профессий. Текущей датой.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2020, 13:55   #229
hrumka
Участник HR-Лиги
 
Аватар для hrumka
 
Регистрация: 24.09.2020
Адрес: Киев
Сообщений: 41
Вы сказали Спасибо: 33
Поблагодарили 2 раз(а) в 1 сообщении
По умолчанию

Добрый день, коллеги.
Помогите.
Пришел сотрудник устраиваться на работу, а предыдущий работодатель не поставил печать при увольнении. Ставить печать отказывается, ссылаясь что они выдают справку. Предприятие Приватне акційонерне товариство.
В инструкции сказано, что Записи виконуються акуратно, ручкою кульковою або з пером, чорнилами чорного, синього або фіолетового кольорів, і завіряються печаткою запис про звільнення, а також відомості про нагородження та заохочення. другого ничего не нашла.
hrumka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 10.12.2020, 14:08   #230
eloissa
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для eloissa
 
Регистрация: 26.10.2008
Адрес: Одесса
Сообщений: 2,178
Вы сказали Спасибо: 779
Поблагодарили 1,747 раз(а) в 1,212 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от hrumka Посмотреть сообщение
Пришел сотрудник устраиваться на работу, а предыдущий работодатель не поставил печать при увольнении. Ставить печать отказывается...
Это не Ваши проблемы. Вы отвечаете за записи, внесенные на Вашем предприятии. Если сотрудник не может найти общий язык с предыдущим работодателем, значит, есть тому причины. Но, повторюсь, это не касается Вашей работы
__________________
Правд много, а истина одна) Мы найдем ее, уважаемые коллеги!
eloissa вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо eloissa за это полезное сообщение:
Мотя (10.12.2020)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 01:47.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA