СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
|
Опции темы |
04.06.2008, 14:42 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Проективные методики
Уважаемые колеги, хотелось бы услышать ваше мнение о проективных методиках таких как несуществующее животное, дерево и др.Кто использует такие для тестирования персонала?
|
04.06.2008, 14:46 | #2 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Неужели Ваше профильное образование тренера не дало Вам достаточно информации о методиках?
Кроме шуток - я использую некторые, но не для всех категорий персонала и не для каждого соискателя. А что Вас интересует более конкретно, можете пояснить? |
04.06.2008, 17:17 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
более конкретно меня интересует как проективная методика созданная изначально как социально-психологическая может трансформироватса в бизнес.Нет ну ясно там уровень комуникабельнности, но в основном эта методика расчитана на выявление психологических травм как ее сопоставить с професиональными качествами или это как убеждения для hr в том что он верно провел интервью???как подтверждение???
|
04.06.2008, 17:19 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
И сразу следующий вопрос как часто кандидаты рисуют круги??? (тоесть они не хотят рисовать)
|
04.06.2008, 17:27 | #5 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
что-то Вы не в ту сторону рассуждаете.
1. использую методики иногда и не для всех категорий. 2. трансформироватЬся в бизнес может все, что угодно (в нашей стране даже туалеты платные). Но разве Ваш коллектив состоит из роботов, а не из людей, имеющих свою психологию? Как Вы визуально пределите сколонность к нестанадртным решениям? вот и применяют люди всевозможные тесты и интервью. И, пожалуйста, читайте внимательно то, что уже было написано раньше. |
04.06.2008, 22:38 | #6 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Re: Поективные методики
Цитата:
|
|
05.06.2008, 09:27 | #7 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 28.04.2008
Сообщений: 59
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Мне очень приятно что вы уделяете моей скромной персоне столько внимания
Цитата:
Цитата:
Цитата:
|
|||
05.06.2008, 10:02 | #8 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
yura23, никакой склонности к наставничеству))) более того, сама бы поучилась у хороших учителей.
Мне только кажется, что Вы не туда зашли для обучения. Форум - это не школа. Специалистов по обучению тут может быть очень мало. К тому же, Ваше восприятие информации может отличаться от ее сути. |
05.06.2008, 13:34 | #9 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 7
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В своей работе при подборе позиций высшего и среднего звена иногда при необходимости использую тест Люшера.У меня профильное образование психолога, а работе с этой и другими методиками училась на дополнительном семинаре у одной HR компании, которая занимается оценкой. В особых случаях - при более тщательной оценке, уже работающих сотрудников например, применяю Сонди или Роршаха.
По поводу методик с несуществующим животным и пр. считаю, что наиболее эффективно они применяются в работе психолога, чем HR. |
06.06.2008, 00:07 | #10 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 03.06.2006
Адрес: Київ
Сообщений: 1,273
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 658 раз(а) в 241 сообщениях
|
Цитата:
|
|