СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
20.11.2013, 10:47 | #1 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
Проведення інструктажів з ОП, ПБ якщо працівники працюють на чужому підприємстві
Проведення інструктажів з ОП, ПБ якщо (наші) працівники працюють на чужому підприємстві, інструктаж повинен проводити інженер з ОП підприємства на якому наші працівники виконують роботу?
|
20.11.2013, 11:31 | #2 | |||
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
|
Про затвердження Типового положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці та Переліку робіт з підвищеною небезпекою
Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15 Цитата:
Цитата:
Цитата:
Последний раз редактировалось Avrora62; 20.11.2013 в 12:17. Причина: Добавление поста |
|||
Этот пользователь сказал Спасибо Avrora62 за это полезное сообщение: | Andro25 (20.11.2013) |
20.11.2013, 11:49 | #3 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
дякую, але, що якщо вступний та первинний, повторний не проводиться?
наприклад в МИ ОБСЛУГОВУЄМО 50 торгових центрів, там працюють наші співробітники, якщо їм не проводяться інструктажі? згідно Наказу Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15 п.6. ми ж не повинні проводити інструктажі? в разі чого, нас держгірпром не буде мати притензій? Последний раз редактировалось Andro25; 20.11.2013 в 14:20. |
20.11.2013, 12:05 | #4 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 14.03.2012
Сообщений: 42
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 7 раз(а) в 6 сообщениях
|
Буде - працівник Ваш!
|
20.11.2013, 12:23 | #5 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
|
20.11.2013, 12:44 | #6 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 18.10.2013
Адрес: Одесса
Сообщений: 70
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 24 раз(а) в 23 сообщениях
|
Всегда найдется за что.
Охрана труда это самый объемный по документации раздел: инструкции по охране труда, Положения, Программы обучения, приказы, журналы и.т.д., соблюсти все требования которых очень сложно. |
20.11.2013, 12:57 | #7 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Андро, опишите ситуацию подробнее.
Ваша компания оказывает некие услуги на территории чужих офисных центров?? я Вас правильно понял?? |
20.11.2013, 13:01 | #8 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 15.08.2013
Сообщений: 25
Вы сказали Спасибо: 3
Поблагодарили 6 раз(а) в 4 сообщениях
|
так, це фірма яка надає послуги з клінінгу ТЦ, ТРЦ і тд... наші співробітники працюють на чужих підприємствах, техніка для прибирання наша...
|
20.11.2013, 13:22 | #9 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 20.07.2010
Адрес: киев
Сообщений: 2,285
Вы сказали Спасибо: 1,083
Поблагодарили 3,440 раз(а) в 1,309 сообщениях
|
Тогда, как уже частично ответили форумчане:
1. Вы проводите все виды инструктажей в своей компании. 2. Ваши клиенты проводят все виды инструктажей, в объёме рисков и по специфике Вашей работы у них.( А то Ваши уборщицы полы в их электрощитовой водой начнут мыть сдуру. Да, реальная история, думал -- поседею((((() руководящий документ: Наказ Державного комітету України з нагляду за охороною праці від 26 січня 2005 року N 15 раздел 6 |