![]() |
![]() СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Инструменты HR-менеджера Обзоры заработных плат, тесты, опросники, анкеты, используемые вами в работе с персоналом |
![]() |
|
Опции темы |
![]() |
#1 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.09.2007
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
![]()
Уважаемые коллеги!
Если Вы внедряли у себя грейды, поделитесь, пожалуйста, контактами, с кем вы работали? и дайте свое объективное мнение об эффективности проведения и внедрения. Спасибо. |
![]() |
![]() |
![]() |
#2 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 10.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 1,511
Вы сказали Спасибо: 1,067
Поблагодарили 883 раз(а) в 424 сообщениях
|
![]()
Тема довольно таки сложная и емкая. У нас в компании к примеру уже 1,5 года как запущена работа по KPI при Торговом Доме. Могу сказать что если Ваша компания не большая то внедрять все это у себя нет смысла.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#3 |
Эксперт HR-Лиги
![]() Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
![]()
воспользуйтесь поиском.. уже такие темы поднимались на Лиге.
|
![]() |
![]() |
![]() |
#4 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.04.2006
Адрес: Киев
Сообщений: 91
Вы сказали Спасибо: 90
Поблагодарили 147 раз(а) в 35 сообщениях
|
![]()
Вот одна из статей о грейдах
http://hrliga.com/index.php?module=p...op=view&id=709 |
![]() |
![]() |