СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Нормирование и оплата труда Нормы труда. Формы и системы оплаты труда. Особенности оплаты труда. Премии. Бенефиты. Индексация заработной платы |
|
Опции темы |
21.06.2017, 15:08 | #11 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 19.06.2017
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 5
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
|
21.06.2017, 16:28 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ну хорошо, с причиной определись, теперь выясним цель - очевидно, это уменьшение налогообложения. Но, как я уже говорил, не проще ли было директору установить себе неполное рабочее время, обеспечив лишь уплату минимального единого социального взноса?
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | АминаБухгалтер (22.06.2017) |