СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Приказы. Трудовые книжки

Приказы. Трудовые книжки Оформление приказов. Ведение, учет, хранение и выдача трудовых книжек. Дубликат и вкладыш. Изменения и исправления в трудовой книжке

Ответ
 
Опции темы
Старый 24.01.2013, 11:32   #121
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Mardge Посмотреть сообщение
Я именно это и написала
Во первых, я не обидчивый, а во вторых обижаться мне следует на себя.
Каюсь, виноват - я был неточен в формулировках, и я под дубликатом подразумевал именно чистую трудовую книжку, а не настоящий дубликат, являющийся копией оригинала.
Я просто ответы пишу наряду с выполнением другой работы, потому иногда мысль немножко теряется, думаю об одном, а пишу немножко о другом
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Andry за это полезное сообщение:
dautina (24.01.2013), Mardge (24.01.2013)
Старый 24.01.2013, 12:06   #122
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Ок, рада, что ошиблась.

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Во первых, я не обидчивый, а во вторых обижаться мне следует на себя.
А еще лучше - ни на кого не обижаться, в том числе и на себя.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Mardge за это полезное сообщение:
Andry (24.01.2013), dautina (24.01.2013)
Старый 24.01.2013, 14:16   #123
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Andry Посмотреть сообщение
Так я так и написал - если работник пришел трудоустраиваться с чистой трудовой книжкой и утверждает, что нигде раньше не работал - я не имею права ставить это под сомнение. Если принес чистую трудовую книжку, но при этом утверждает, что ранее он работал, но старую трудовую он потерял - я его отправляю к его последнему работодателю восстанавливать трудовую, но ни в коем случае не принимаю с чистой трудовой!!!
Раньше при первичном оформлении трудовой писали - "до ...... трудового стажу не мав", сейчас это упразднили, а зря!
Його прийняли до мене з чистою трудовою, вона навіть не підписана, а мені тепер треба це все привести в порядок.(((( А свої попередні місця роботи написав з памяті з приблизними роками роботи.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2013, 14:31   #124
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Еще раз обращаю ваше внимание на то, что не вам "треба це все привести в порядок", а кадровику с последнего места работы вашего сотрудника по его письменному заявлению.
Я вам задал вопрос, на который вы мне не сочли нужным ответить - что написано у него в особовому листку касательно его стажа работы?
Какая цифра там стоит???

Последний раз редактировалось Мотя; 31.01.2013 в 14:29. Причина: Не цитируйте предыдущие посты целиком
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2013, 17:00   #125
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Вибачте, голова йде кругом і пропустила запитання. Особовий листок неповністю заповнений і цифри стажу там немає.
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2013, 17:11   #126
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oksanochka1982 Посмотреть сообщение
Особовий листок неповністю заповнений і цифри стажу там немає.
Что и требовалось доказать...
Цифры стажа там нет, подпись работника в разделе назначения и перемещения есть, значит, на момент поступления к вам он скрыл информацию о своей трудовой биографии и представил вам чистую трудовую книжку (не исключено, кстати, что на тот момент он вообще еще числился на старом месте работы!) - какие теперь могут быть к вам претензии?? пусть пеняет сам на себя!
Если бы сейчас ко мне подошел бы с просьбой о оформлении дубликата трудовой книжки человек, который год назад утверждал, что он никогда ранее не имел трудовой книжки и официально трудоустраивается впервые, я бы не стал ему помогать, хотя бы по той причине, что не люблю, когда меня обманывают...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 24.01.2013, 17:23   #127
oksanochka1982
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для oksanochka1982
 
Регистрация: 31.08.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 112
Вы сказали Спасибо: 70
Поблагодарили 20 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Тоді ставлю працівника перед фактом: або приносить дублікат, або заношу перший запис і він втрачає стаж. Так?
oksanochka1982 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо oksanochka1982 за это полезное сообщение:
Andry (25.01.2013)
Старый 24.01.2013, 17:50   #128
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от oksanochka1982 Посмотреть сообщение
Тоді ставлю працівника перед фактом: або приносить дублікат, або заношу перший запис і він втрачає стаж. Так?
Так.
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Mardge за это полезное сообщение:
oksanochka1982 (25.01.2013)
Старый 31.01.2013, 09:53   #129
hr.resum
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.08.2009
Сообщений: 161
Вы сказали Спасибо: 4
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию Трудовая книжка утреяна

Коллеги, если утеряна трудовая книжка сотрудника, к сожалению, который изза болезни погиб, как ее восстанавливать? нужна ли она вообще родителям и родственникам? ребенок,8 лет. живет с мамой, они были в разводе. основной документ я так понимаю св-во о смерти в случае если оформлять помощь как потеря кормильца..
hr.resum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 31.01.2013, 10:35   #130
Mardge
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Mardge
 
Регистрация: 29.03.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 4,177
Вы сказали Спасибо: 5,182
Поблагодарили 6,551 раз(а) в 2,815 сообщениях
По умолчанию

она была утеряна, пока он у вас работал?
Mardge вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Трудовая книжка



Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:05.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA