СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики |
|
Опции темы |
31.05.2016, 15:18 | #881 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 10.10.2008
Адрес: Украина
Сообщений: 226
Вы сказали Спасибо: 69
Поблагодарили 8 раз(а) в 7 сообщениях
|
Штатное расписание изменения
Вопрос по изменениям окладов. Повышения окладов с 01.05.16 всем штатными сотрудникам. Приказ нужен или нет. и с 01.05.16 изменения в ш/р вывести и ввсети штатную единицу.Можно один приказ или два .
1. Затвердити штатний розпис (додається) та ввести його в дію з 4 травня 2016року. 2. Вивести штатну одиницю хххххх. 3. ввести штатну одиницю ххх |
31.05.2016, 16:46 | #882 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
А зачем вообще выводить и вводить штатные единицы, если речь идет всего лишь о повышении окладов?!
Достаточно просто издать приказ о повышении должностных окладов, одним из пунктов которого будет предписано внести изменения в существующее штатное расписание. |
10.07.2016, 17:54 | #883 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2016
Адрес: Украина
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня! Підскажіть будь ласка як написати лист супровідний лист про зміни в штатний розпис та орг структуру..Начальство тисне, а посовітуватись нема з ким..Кадровик в відпустці і вимкнула телефон..Дуже прошу
|
11.07.2016, 10:55 | #884 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Ви впевнені, що маєте на увазі саме супровідний лист?
І якщо так, то кому ви його будете адресувати? Може ви все ж маєте на увазі лист - обгрунтування щодо необхідності змін в в штатний розпис та орг структуру? |
12.07.2016, 10:13 | #885 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2016
Адрес: Украина
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Так....саме це я і мала на увазі. Дякую, що звернули увагу на мій лист
|
13.07.2016, 09:37 | #886 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2016
Адрес: Украина
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Доброго дня, то невже ніхто не підкаже...?
|
13.07.2016, 13:11 | #887 | |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
|
Якщо так, то пишіть листа в довільній формі приблизно наступного змісту:
Цитата:
|
|
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение: | Никагос (13.07.2016) |
13.07.2016, 18:00 | #888 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2016
Адрес: Украина
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
ДЯКУЮ..!!..)))
|
13.07.2016, 18:01 | #889 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 10.07.2016
Адрес: Украина
Сообщений: 5
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
Дякую дуже!
|
13.07.2016, 23:17 | #890 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
|
маленькое уточнение, если введете должность "експедитора відділу збуту", то с названием отдела получится "експедитор відділу збуту відділу збуту", поэтому должность надо вводить "экспедитор".
|
Этот пользователь сказал Спасибо Iren@ за это полезное сообщение: | Мотя (14.07.2016) |
Метки |
Штатное расписание |
|
|