СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Мотивация персонала Системы материальной и нематериальной мотивации персонала |
|
Опции темы |
02.06.2008, 17:52 | #31 | |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 29.05.2008
Адрес: Kiev
Сообщений: 94
Вы сказали Спасибо: 15
Поблагодарили 10 раз(а) в 9 сообщениях
|
Цитата:
пс - 300 человек - солидное количество. кто будет обрабатывать все фотографии в фотошопе? это, конечно, не фулл-тайм ворк, но времени съест у ответственного лица прилично. советую продумать этот момент. |
|
02.06.2008, 18:00 | #32 | |||
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Цитата:
для них как раз не пойдет - не оценят креатива ))))))) |
|||
27.06.2008, 11:16 | #33 |
Новый участник HR-Лиги
Регистрация: 16.06.2008
Сообщений: 3
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
В нашей компании было принято дарить индивидуальные подарки - нередко бралась сумма от компании и добавлялась к сумме, которую мы сами собирали для поздравления. Таким образом в качестве подарка могли быть и коньки, и DVD плейер, и поход в ресторан на два лица, и многое другое. Деньги компании чаще всего шли на цветы и открытку. Открытку также можно разработать самим - от компании, это памятно и просто приятно.
А в качестве сувениров от компании могут быть прес-папье, ежедневники, кружки, ручки, брелки, кепки, майки, статуетки, мини-наборы (в которых сразу несколько предметов типа открывашки, отвертки и т.п.). В общем, была бы фантазия и желание, а там и из небольшой суммы можно сделать прикольный презент. |
27.06.2008, 11:25 | #34 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 25.06.2008
Сообщений: 154
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
Для примера: у нас в компании на поздравления выделяеться 200грн. компанией, да и сотрудники отдела, где работает именинник, сбрасываются. Ну а что хочет именинник на собранную сумму - выясняем у него. Пересмотрите бюджет, 35грн. на поздравление уже давно не актуально.
|
27.06.2008, 15:28 | #35 |
Активный участник HR-Лиги
Регистрация: 16.08.2007
Сообщений: 171
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 6 раз(а) в 3 сообщениях
|
У нас на прошлой работе от компании выделяли 100 уе на подарок всем сотрудникам, кроме руководства (им - от 150 уе до 300 уе) + по 10 гр. с каждого сотруднка. На эти деньги можно было купить очень приличный подарок .
|
20.08.2008, 15:07 | #36 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 13.03.2007
Адрес: Донецк
Сообщений: 67
Вы сказали Спасибо: 1
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
В нашей компании поздравляют сотрудника коллеги из отдела и те сотрудники, которые состоят в дружеский отношениях с именником. От предприятия выделяют 50 грн на цветы. Отдельно руководитель поздравляет ключевых сотрудников, дарит цветы и подарок от себя. Для айтишников кроме водки еще пиво будет актуально
|
20.08.2008, 15:13 | #37 |
Заслуженный участник HR-Лиги
Регистрация: 08.01.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 211
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
|
думаю, должна быть или фиксированная (достойная) сумма в подарок от компании, или ничего.
а кто с кем дружит - они сами разберутся и поздравят в любом случае. |
20.08.2008, 15:47 | #38 |
Участник HR-Лиги
Регистрация: 31.10.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 9
Поблагодарили 2 раз(а) в 2 сообщениях
|
предлагаю сотруднику давать дополнительный день оплачиваемого отпуска - не затратно и приятно ))
|