СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Совместители. Переводы. Перемещения

Совместители. Переводы. Перемещения Совмещение. Совместительство. Временное исполнение обязанностей. Сезонные работники. Перевод. Перемещение. Изменение существенных условий труда

Ответ
 
Опции темы
Старый 19.05.2016, 14:20   #301
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
...Собрание уч. временно возложило обязанности директора на зама с доплатой
Что значит "временно" и на какой срок?
Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
...а как правильно сделать приказ на и.о. и кто его подпишет, не знаю
Так сам и подпишет - "приступаю до виконання обов'язків директора з... по...."
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
anna_m (19.05.2016)
Старый 19.05.2016, 15:03   #302
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 230
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

Спасибо! Так и сделала, только без указания срока. Как мне сказали, где-то в пределах 4-5 месяцев это должно поменяться.
__________________
мир спасет единство и любовь, и даже они - одно
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2016, 15:48   #303
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от anna_m Посмотреть сообщение
.... мне сказали, где-то в пределах 4-5 месяцев это должно поменяться.
А почему именно в пределах 4-5 месяцев? Чем обусловлен такой срок, не сказали?
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 19.05.2016, 22:08   #304
anna_m
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.05.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 230
Вы сказали Спасибо: 56
Поблагодарили 53 раз(а) в 35 сообщениях
По умолчанию

нет, не говорили. Ждут, наверное, кого-то.
__________________
мир спасет единство и любовь, и даже они - одно
anna_m вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2018, 15:33   #305
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для taranova
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Доброго всем дня!
Сталкивался ли кто-нибудь с такой ситуацией: исполнение обязанностей с освобождением от основной работы, при этом доплаты не будет, т.к. заместитель. Возможно ли такое? если да, то можно узнать формулировку приказа.
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 17.07.2018, 18:15   #306
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Обычный приказ:
"З 01 липня 2018 року перебуваю в щорічній відпустці тривалістю 24 календарних дні по 24 липня 2018 року включно.
На час моєї відпустки наказую виконання обов’язків директора
покласти на заступника директора Петрова Романа Петровича"
Поскольку исполнение обязанностей директора прописано в ДИ заместителя, то доплата не производится
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 09:33   #307
taranova
Активный участник HR-Лиги
 
Аватар для taranova
 
Регистрация: 28.08.2008
Сообщений: 191
Вы сказали Спасибо: 24
Поблагодарили 26 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Добрый день, Andry спасибо! А нужно ли в приказе прописывать, что он освобождается от своей основной работы?
__________________
Знание сила!!!
taranova вне форума   Ответить с цитированием
Старый 18.07.2018, 10:43   #308
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

не нужно, потому что замещать директора - это и есть его работа
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
taranova (18.07.2018)
Старый 19.07.2018, 10:18   #309
Мотя
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Мотя
 
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,022
Вы сказали Спасибо: 14,609
Поблагодарили 19,812 раз(а) в 9,782 сообщениях
Вопрос

Цитата:
Сообщение от taranova Посмотреть сообщение
А нужно ли в приказе прописывать, что он освобождается от своей основной работы?
А у него основная работа - это какая, имеется ввиду?
__________________
Сколько людей - столько и мнений.
Мотя на форуме   Ответить с цитированием
Старый 23.07.2018, 13:29   #310
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 8,701
Вы сказали Спасибо: 3,822
Поблагодарили 7,947 раз(а) в 4,618 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Мотя Посмотреть сообщение
А у него основная работа - это какая, имеется ввиду?
Ну а какая вообще у заместителя может быть основная работа?!
У пекаря - печь, у лекаря -лечить, у сварщика - сваривать, а у заместителя - замещать
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Ответ

Метки
Исполнение обязанностей, Приказы


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 03:26.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2018, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2018 © «МЕДИА-ПРО» 2018 © «HR-Лига»