СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Кадровая документация

Кадровая документация Штатное расписание. Ведение личных дел. Документы о структуре компании. Номенклатура дел. Регистрация документов. Хранение документов. Передача дел в архив. Журналы, книги. Положения, инструкции. Справки, выписки, характеристики

Ответ
 
Опции темы
Старый 20.03.2009, 22:27   #11
istok
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 10.10.2008
Сообщений: 1
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Личные дела учитываю в отдельной книге, карточки П-2 также по отдельной описи (в том числе и на совместителей отдельный номер, а не 1-СОВМ). А табельный номер - скажите, кому он нужен? Вам лично он нужен? Бухгалтерия говорит, ей он тоже не нужен. Налоговая отслеживает по индификационному номеру. Кому нужен табельный номер? Поэтому и нет точного указания, что это такое, и не имеет значения кто как устанавливает табельный номер.
istok вне форума   Ответить с цитированием
Старый 21.03.2009, 10:47   #12
Svetlana_Kh
Активный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 06.12.2008
Адрес: г.Донецк
Сообщений: 76
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 1 раз в 1 сообщении
По умолчанию

Первый раз слышу, что табельный номер никому не нужен! У нас табельный номер дает бухгалтерия. Это как дважды два, пришел новый сотрудник- получил табельный номер. Этот номер фигурирует и в новом табеле учета рабочего времени. Этот же номер необходимо указывать в кадровых приказах (в типовых формах есть такая графа). У меня есть еще много применений табельного номера.
Скажите, пожалуйста, кто как относится к присвоению табельного номера, устарела ли необходимость в применении данного номера (как указал istok) или же еще актуальна?
Svetlana_Kh вне форума   Ответить с цитированием
Старый 23.03.2009, 10:25   #13
Татьяна К.
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Татьяна К.
 
Регистрация: 20.11.2008
Адрес: Київ
Сообщений: 1,833
Вы сказали Спасибо: 587
Поблагодарили 1,373 раз(а) в 716 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от istok Посмотреть сообщение
Личные дела учитываю в отдельной книге, карточки П-2 также по отдельной описи (в том числе и на совместителей отдельный номер, а не 1-СОВМ). А табельный номер - скажите, кому он нужен? Вам лично он нужен? Бухгалтерия говорит, ей он тоже не нужен. Налоговая отслеживает по индификационному номеру. Кому нужен табельный номер? Поэтому и нет точного указания, что это такое, и не имеет значения кто как устанавливает табельный номер.
А як бути з особовою карткою П-2, де чітко написано - табельний номер?
Коли людина оформляється на роботу, їй присвоюється табельний номер (бухгалтерією, він фігурує в 1С). Відповідно, коли вноситься запис до книги руху трудових книжок, цей номер повинен співпадати. Далі цей номер (табельний) вноситься в форму П-2 і особову справу. Таким чином і по лінії бухгалтерії, і по лінії кадрів працівник проходить під одним номером.
__________________
"Я знаю тільки те, що нічого не знаю..." Сократ
Татьяна К. вне форума   Ответить с цитированием
Старый 12.03.2015, 11:11   #14
Alina_KF
Участник HR-Лиги
 
Аватар для Alina_KF
 
Регистрация: 06.03.2013
Сообщений: 58
Вы сказали Спасибо: 13
Поблагодарили 31 раз(а) в 17 сообщениях
По умолчанию

Коллеги!

В очередной раз разгребаю за нерадивыми кадровиками : (

Компании 5 лет. Табельные номера, силой даной 1С, присваивались автоматически..номерами ИНН. Т.е. последовательности - никакой, отследить - не реально.
Видимо из-за их 10-значности они не фигурируют ни в картах П2, да вообще нигде..

Что делать? Нужно ли проводить замену номеров?
С января начала нумеровать с № 1..
Alina_KF вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.04.2018, 17:20   #15
Romanna
Заслуженный участник HR-Лиги
 
Регистрация: 13.02.2008
Сообщений: 282
Вы сказали Спасибо: 198
Поблагодарили 3 раз(а) в 3 сообщениях
По умолчанию

Дуже прошу поради. Працівник працює у нас на підприємстві на основному місці праці і має табельний номер 245 і у 2015 році його ж було прийнято на іншу посаду внутрішнім сумісником і йому нового табельного номеру не присвоювали, а також під 245, а карточки П2 - 2 шт. під одним табельним номером чи є це порушенням і чи при перевірках можемо за це отримати штраф?
Romanna вне форума   Ответить с цитированием
Старый 06.04.2018, 14:09   #16
Iren@
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Iren@
 
Регистрация: 19.07.2007
Адрес: Киев
Сообщений: 3,200
Вы сказали Спасибо: 2,630
Поблагодарили 2,677 раз(а) в 1,200 сообщениях
По умолчанию

не порушення, штрафу не буде.
Iren@ вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Iren@ за это полезное сообщение:
KseniaHR (10.04.2018), Romanna (06.04.2018)
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 11:06.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA