СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

На портал Новости Библиотека статей Нормативная база Глоссарий ПРАВИЛА  ФОРУМА

События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка

Вернуться   Форум сообщества специалистов по управлению персоналом HR-Лига > Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство > Прием на работу. Испытательный срок

Прием на работу. Испытательный срок Трудовой договор. Срочный трудовой договор. Контракт. Документы при оформлении на работу. Испытательный срок. Коллективный договор. Гражданско-правовой договор

Ответ
 
Опции темы
Старый 02.09.2015, 13:51   #211
HofT
Новый участник HR-Лиги
 
Регистрация: 22.02.2012
Сообщений: 2
Вы сказали Спасибо: 0
Поблагодарили 0 раз(а) в 0 сообщениях
По умолчанию

Якщо все одним днем - я нічого не порушую?
HofT вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2015, 15:35   #212
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Inka Посмотреть сообщение
Не обязательно за день, можно и за пять минут, главное - до начала работы.
А еще можно посадить его изучать должностную инструкцию до тех пор, пока не получите квитанцию об отправке
Вспомнился фильм "Корона Российской империи":
Цитата:
- "Глория" остановилась на рейде. На радиосигнал не отвечает. Там что-то неладно! Может прервать экскурсию?
- Нельзя. Будем тянуть время!
- ....Вы, наверное, знаете биографию персонажей нового Завета... Она восходит к Ветхому Завету... Я кратко напомню: Авраам родил Исаака, Исаак родил Иоанна... Иоанн родил Иуду и братьев его Фареса и Зару... от Фамиры...
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Andry за это полезное сообщение:
Вика_86 (02.09.2015)
Старый 02.09.2015, 16:24   #213
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Сегодня, на редкость, медленный Медок, работник дочитывает Войну и мир, а квитанции все нет
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Старый 02.09.2015, 16:55   #214
Andry
Эксперт HR-Лиги
 
Аватар для Andry
 
Регистрация: 06.10.2009
Сообщений: 10,057
Вы сказали Спасибо: 4,244
Поблагодарили 9,621 раз(а) в 5,567 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от Вика_86 Посмотреть сообщение
Сегодня, на редкость, медленный Медок, работник дочитывает Войну и мир, а квитанции все нет
Так тоже небось кто-то ждет сигнала с "Глории"
Andry вне форума   Ответить с цитированием
Старый 04.09.2015, 23:33   #215
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Вечер добрый. Является ли нарушением приказ от 07.09, дата приема на работу 07.09. Срок подачи отчета 04.09. Наш бух говорит, что это нарушение - должен быть приказ от 07.09, прием на работу 08.09. Срок подачи 07.09. Спасибо за ваше мнение.
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2015, 13:57   #216
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Получается, Вы в отчет вписали несуществующий еще приказ. Мало того, может он и не будет существовать - не подпишет его директор в понедельник, и все. Да, как-то не очень...
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Эти 2 пользователя(ей) сказали «Спасибо» Inka за это полезное сообщение:
magnum (05.09.2015), Вика_86 (05.09.2015)
Старый 05.09.2015, 19:05   #217
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Получается.... в приказе от понедельника нельзя принять на работу с понедельника. Т.е. если хотим принять на работу с понедельника, приказ должен быть от пятницы и отчет соответственно подается в пятницу?
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Старый 05.09.2015, 19:21   #218
Вика_86
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Вика_86
 
Регистрация: 21.08.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 2,987
Вы сказали Спасибо: 1,869
Поблагодарили 4,261 раз(а) в 2,088 сообщениях
По умолчанию

Да, я так подаю.
Приказ и уведомление в пятницу о приеме с понедельника.
__________________
«Я подумаю об этом завтра….»
Вика_86 вне форума   Ответить с цитированием
Этот пользователь сказал Спасибо Вика_86 за это полезное сообщение:
magnum (07.09.2015)
Старый 06.09.2015, 17:11   #219
Inka
Эксперт HR-Лиги. Модератор
 
Аватар для Inka
 
Регистрация: 03.11.2011
Адрес: Київ
Сообщений: 2,437
Вы сказали Спасибо: 1,922
Поблагодарили 3,035 раз(а) в 1,675 сообщениях
По умолчанию

Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Получается.... в приказе от понедельника нельзя принять на работу с понедельника.
В определенных случаях можно. Например, если работник будет работать неполный рабочий день с 12.00, то, издав приказ и подав отчет до этого времени, теоретически Вы ничего не нарушите.
Цитата:
Сообщение от magnum Посмотреть сообщение
Т.е. если хотим принять на работу с понедельника, приказ должен быть от пятницы и отчет соответственно подается в пятницу?
Да.
Inka вне форума   Ответить с цитированием
Старый 07.09.2015, 10:44   #220
magnum
Ветеран HR-Лиги
 
Аватар для magnum
 
Регистрация: 20.10.2008
Адрес: Киев
Сообщений: 565
Вы сказали Спасибо: 336
Поблагодарили 186 раз(а) в 97 сообщениях
По умолчанию

Нашла
.......
Тобто, до початку роботи працівника інформація про його зарахування має бути подана до Державної фіскальної служби або її територіальних органів.
Отже, дата наказу про прийняття працівника на роботу та дата початку роботи працівника не співпадають.

Щодо заповнення повідомлення про прийняття працівника на роботу
(Письмо, Министерство социальной политики Украины, от 04.08.2015, № 432/13/155-15 "Относительно заполнения уведомления о приеме работника на работу")
__________________
Let happen whatever would happen.
magnum вне форума   Ответить с цитированием
Ответ


Опции темы

Ваши права в разделе
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения

BB коды Вкл.
Смайлы Вкл.
[IMG] код Вкл.
HTML код Выкл.

Быстрый переход


Часовой пояс GMT +3, время: 12:52.


Powered by vBulletin® Version 3.8.1
Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод: zCarot
2024 © МЕДИА-ПРО 2024 © HR LIGA