СООБЩЕСТВО КАДРОВИКОВ И СПЕЦИАЛИСТОВ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ
|
|
|
|
Охрана труда Разработка системы охраны труда на предприятии. Обязанности работодателя. Обязанности работников. Медицинские осмотры. Несчастные случаи. Профессиональные заболевания. Инструктажи. Инструкции по ОТ |
|
Опции темы |
07.02.2012, 14:50 | #11 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
У нас тоже замечаний не было...
Но причем тут заявление о приеме на работу - не могу взять в толк, хоть убейте меня....
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
Этот пользователь сказал Спасибо Мотя за это полезное сообщение: | Befis (07.02.2012) |
07.02.2012, 14:51 | #12 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 23.01.2008
Адрес: Харьков
Сообщений: 2,857
Вы сказали Спасибо: 4,539
Поблагодарили 4,077 раз(а) в 1,683 сообщениях
|
Надя, согласна с тобой.
Мы делали в некоторых заявления приписки внизу. Я вообще не считала это необходимым как-то фиксировать, кроме как в журналах инженера по ОТ. Но если даты совпадали, то не возражала против приписок.
__________________
Ищите в людях хорошее. Плохое они сами покажут. |
07.02.2012, 14:54 | #13 |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Заявление о приеме на работу - отдельный документ! В него нельзя никаких приписок-дописок вносить. Это я так уверена и переубедить меня не представляется возможным! Так ШО - звыняйте! Мне интересно - что по этому поводу думает наш юрист, который не вылезает из судов и всякой такой бяки-яки: можно ли вносить в документ, который написан собственноручно гражданином и подписан им в здравом уме и твердой памяти - какие-то посторонние приписки-дописки?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
07.02.2012, 15:21 | #14 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
|
07.02.2012, 18:54 | #15 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
А что изменилось за 50 лет?
То, что в заявлении о приеме на работу можно еще какие-то писульки дорисовывать....? А кем это так разрешено, простите? А нашему КЗоТУ тоже - ни много ни мало - 40 лет...и что? Живем же по нему.... Еще раз: Кто-то может оспорить данное заявление? Я хочу посмотреть.... Почему-то молчит наш юрист... Цитата:
О каких переговорах идет речь, вообще-то? Кто с кем обязан переговариваться? Решение о приеме на работу или нет - за первым руководителем...причем там все остальные - к этим переговорам? И потом - разве инструктаж по ТБ можно назвать переговорами? Это - ИНСТРУКТАЖ! О чем записано в ЗУ "Об охране труда"...причем тут переговоры?
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.02.2012, 19:09 | #16 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
|
07.02.2012, 19:20 | #17 | |
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
Цитата:
А это НИЧЕГО? ЧТО: я СТАВЛЮ свою подпись только под тем, что Я НАПИСАЛА? Без всяких ваших дописок-приписок? Иначе - под чем я ставлю свою подпись? Под вашим остальным написанным? Сами хоть понимаете, О ЧЕМ РЕЧЬ ИДЕТ? иЛИ НЕТ? я УЖо ЗЛАЯ! Что такое заявление? Это заявление о чем-то! С какой стати в нем писать, чего я не заявляла? Кто-то может мне ответить на этот вопрос? Причем тут мое заявление о приеме на работу к вашим инструктажам? Разве я в заявлении об этом писала? Я подам в суд и выиграю дело! Я подписываюсь только в том, о чем я писала в своем заявлении!
__________________
Сколько людей - столько и мнений. |
|
07.02.2012, 19:36 | #18 |
Ветеран HR-Лиги
Регистрация: 06.02.2009
Адрес: Киев
Сообщений: 512
Вы сказали Спасибо: 255
Поблагодарили 726 раз(а) в 289 сообщениях
|
Мотичка, не плачьте,
Мой вопрос касался Вашей фразы о том, что заявление о приеме на работу - отдельный документ. Я не спорю, но попросила конкретизировать, что именно должно быть в этом документе и где это написано. И тоже понимаю, что писать на заявлении о приеме на работу еще и о направлении на первоговоры странно (это же не я заявляю). Но что плохого в том, что я своей рукой в заявлении на прием кроме просьбы непосредственно о приеме напишу, что с Правилами внутреннего трудового распорядка, коллдоговором и т.д. и т.п. ознакомлена. Это же я заявляю! |
Этот пользователь сказал Спасибо respect за это полезное сообщение: | Мотя (07.02.2012) |
07.02.2012, 20:00 | #19 | |||
Эксперт HR-Лиги. Модератор
Регистрация: 05.03.2009
Адрес: Украина
Сообщений: 20,576
Вы сказали Спасибо: 14,972
Поблагодарили 20,475 раз(а) в 10,190 сообщениях
|
О чем?
Цитата:
С каких делов ознакамливаться с ПВТР и КД и проходить ТБ еще не принятому работнику? А только заявившему о своем желании быть принятым? Буду, буду, буду плакать...т.к. все мешается: грешное с праведным, и никто не хочет этого понять.... Давайте обратимся к нашему 40-летнему КЗоТУ, хотя многих не устраивает его возраст: Цитата:
Цитата:
Или как? Меня сейчас инфарт с миокарцией схффатиит...чесслово... Я Фся рыдаю...от бессилия.... Неужели непонятно: чтобы взять все эти расписки и подписи - надо - СНАЧАЛА укласти трудовой договор! А уж потом - везде расписываться! При чем тут моя заява о приеме на работу, которая НЕ ЯВЛЯЕТСЯ трудовым договором??????????????
__________________
Сколько людей - столько и мнений. Последний раз редактировалось Мотя; 08.02.2012 в 10:22. |
|||
07.02.2012, 20:47 | #20 |
Эксперт HR-Лиги
Регистрация: 17.11.2010
Сообщений: 526
Вы сказали Спасибо: 273
Поблагодарили 363 раз(а) в 247 сообщениях
|
Даже не думал, что выложенный мной образец приведет к таким последствиям
что-то добавить или возразить в обсуждениях не могу - это не моя компетенция. Я просто хотел поделиться тем, что у нас на предприятии есть по этой теме . |
Этот пользователь сказал Спасибо Anre за это полезное сообщение: | Mardge (15.02.2013) |